Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 21 ноября 2016 г. N 2063п "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Кинешма от 29.10.2012 N 2386п "Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования"

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", руководствуясь статьями 41, 46, 56 Устава муниципального образования "Городской округ Кинешма", постановлением администрации городского округа Кинешма от 21.10.2016 N 1796п "О внесении изменений в постановление главы администрации городского округа Кинешма от 30.12.2008 N 4112п "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Кинешма" администрация городского округа Кинешма постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа Кинешма от 29.10.2012 N 2386п "Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования" следующие изменения:

1.1. В приложении к постановлению:

1.1.1. Подпункт 1.3. изложить в следующей редакции:

"1.3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за указанный период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), на уровне не ниже установленного указанным федеральным законом минимального размера оплаты труда.".

1.1.2. Подпункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения культуры и дополнительного образования определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения городского округа Кинешма.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется в кратности равной 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением администрации городского округа Кинешма в пределах кратности, установленной в настоящем Положении.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком, приведенным в приложении 8 к настоящему Положению.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".

1.1.3. Приложение 8 к Положению изложить согласно приложению к настоящему Постановлению.

1.1.4. Пункт 4 дополнить подпунктом 4.4. следующего содержания:

"4.4. Превышение установленного подпунктом 4.1. настоящего Положения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и (или) главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений является основанием прекращения трудового договора с руководителем муниципального учреждения.".

1.1.5. Пункт 1.5. приложения 1 к Типовому положению об условиях оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования дополнить информацией следующего содержания:

Должность	Минимальный оклад	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности
Специалист в сфере закупок	3805	1,09
Специалист по охране труда	3805	1,09

1.1.6. Абзац второй пункта 1.3. приложения 3 к Типовому положению об условиях оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования изложить в следующей редакции:

"Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры устанавливаются в целях поэтапного доведения средней заработной платы работникам культуры муниципальных учреждений культуры до средней заработной платы в Ивановской области.

Выплаты стимулирующего характера педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования устанавливаются в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогическим работникам муниципальных организаций дополнительного образования в сфере культуры и искусства до средней заработной платы учителей в Ивановской области.".

1.1.7. Приложение 7 к Типовому положению об условиях оплаты труда муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования дополнить пунктом 32 следующего содержания:

"32. Художник-бутафор".

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений, установленный пунктом 1.1.2. настоящего постановления, применяется с 1 января 2017 года.

3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений городского округа Кинешма и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования, установленный до дня вступления в силу настоящего постановления, применяется до 31 декабря 2016 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в официальном источнике опубликования муниципальных правовых актов городского округа Кинешма "Вестник органов местного самоуправления городского округа Кинешма".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Кинешма И.Ю. Клюхину.

Исполняющий обязанности главы

городского округа Кинешма

А.В. Пахолков