Приказ Администрации Губернатора Самарской области от 7 июня 2021 г. N 18-па "Об утверждении Методики отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Администрации Губернатора Самарской области от 7 июня 2021 г. N 18-па
"Об утверждении Методики отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области"

В целях совершенствования деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Методику отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области (далее - Методика отбора).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Самарской области при назначении на должность руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг соответствующего муниципального образования руководствоваться Методикой отбора.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области.

4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вице-губернатор - руководитель Администрации Губернатора Самарской области

В.Н. Терентьев

Утверждена
приказом Администрации
Губернатора Самарской области
от 07.06.2021 г. N 18-па

Методика
отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области

1. Настоящая Методика отбора кандидатов на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области, созданного в форме муниципального учреждения (далее - МФЦ), разработана с целью определения наиболее подходящей кандидатуры на должность руководителя МФЦ.

2. К кандидатам, претендующим на должность руководителя МФЦ, предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие высшего образования;

стаж работы на руководящей должности в сфере оказания государственных и муниципальных услуг не менее 2 лет или на руководящей должности в других отраслях не менее 3 лет либо стаж работы в МФЦ не менее 2 лет.

3. Отбор кандидатов, претендующих на должность руководителя МФЦ, осуществляет комиссия, созданная распорядительным актом органа местного самоуправления муниципального образования в Самарской области, являющегося учредителем МФЦ (далее соответственно - Комиссия, Учредитель).

В состав Комиссии включаются не более одного представителя от:

администрации соответствующего городского округа или муниципального района Самарской области;

представительного органа соответствующего городского округа или муниципального района Самарской области;

Администрации Губернатора Самарской области (по согласованию);

государственного казенного учреждения Самарской области "Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области" (далее - ГКУ СО "УМФЦ") (по согласованию);

Самарского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию).

4. При появлении вакансии руководителя МФЦ Учредитель в течение одного рабочего дня направляет письмо в департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области о представлении кандидатур, указанных в пункте 5 настоящей Методики, для включения в Комиссию.

5. Департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области в течение двух рабочих дней направляет Учредителю информацию для включения в Комиссию представителей:

Администрации Губернатора Самарской области;

ГКУ СО "УМФЦ" (в том числе с указанием должностных лиц, ответственных за взаимодействие с кандидатами на должность руководителя МФЦ);

Самарского регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ".

6. Учредитель в течение двух рабочих дней после получения ответа от департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области формирует Комиссию, утверждая ее состав.

Организационное и техническое сопровождение работы Комиссии осуществляет ГКУ СО "УМФЦ".

7. В день принятия распорядительного документа об утверждении Комиссии информация о наличии вакантной должности руководителя МФЦ и формировании Комиссии публикуется в информационно-телекоммуникационной сети Интернет с указанием контактов должностных лиц Учредителя и ГКУ СО "УМФЦ", ответственных за взаимодействие с кандидатами на должность руководителя МФЦ, в том числе:

на официальном сайте Учредителя;

в информационной системе "Кадросфера" по адресу: www.kadrosfera.ru (далее - Кадросфера);

на официальном сайте государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр Самарской области" www.rrc.samregion.ru;

на портале Самарской области "Мои Документы" по адресу: www.mfc63.samregion.ru (далее - Портал);

на официальном сайте Правительства Самарской области www.samregion.ru;

в официальных аккаунтах ГКУ СО "УМФЦ" в социальных сетях "ВКонтакте", Twitter, Facebook, Instagram.

8. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности руководителя МФЦ (далее - Отбор) осуществляется в три этапа.

8.1. На первом этапе Отбора в течение 10 рабочих дней с момента размещения информации о наличии вакантной должности руководителя МФЦ кандидатом, претендующим на должность руководителя МФЦ, представляются в Комиссию через Кадросферу и (или) Портал в электроном виде следующие документы (скан-копии документов) в формате PDF:

анкета по форме согласно приложению 1 к настоящей Методике;

документы, подтверждающие необходимые образование и стаж работы;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящей Методике;

проект концепции развития МФЦ на срок до двух лет по форме согласно приложению 3 к настоящей Методике и (или) в форме презентации объемом не более 5 слайдов.

Кандидат, претендующий на должность руководителя МФЦ, при направлении информации через Кадросферу и (или) Портал дает согласие на обработку своих персональных данных, в том числе на передачу третьим лицам, посредством проставления соответствующей отметки при работе в указанных информационных ресурсах.

Не позднее двух рабочих дней со дня завершения срока приема документов проводится заседание Комиссии, на котором по результатам рассмотрения документов на соответствие квалификационным требованиям, изложенным в пункте 2 настоящей Методики, принимается решение о допуске кандидатов, претендующих на должность руководителя МФЦ, к следующему этапу. Данное решение оформляется соответствующим протоколом. ГКУ СО "УМФЦ" в течение одного рабочего дня со дня проведения заседания Комиссии информирует кандидатов, претендующих на должность руководителя МФЦ, о допуске или недопуске к следующему этапу Отбора.

8.2. На втором этапе Отбора кандидат, претендующий на должность руководителя МФЦ, в отношении которого Комиссией принято решение о допуске к следующему этапу, проходит тестирование в специализированном программном модуле государственного казенного учреждения Самарской области "Самарский региональный ресурсный центр Самарской области" (далее - ГКУ СО "СРРЦ") для оценки:

знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность МФЦ;

знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;

знаний основ государственного языка Российской Федерации (русского языка);

личностных деловых качеств (компетенций).

График тестирования кандидатов, претендующих на должность руководителя МФЦ, составляется ГКУ СО "СРРЦ" и направляется в ГКУ СО "УМФЦ". ГКУ СО "УМФЦ" приглашает на тестирование кандидатов, претендующих на должность руководителя МФЦ.

Результаты тестирования в течение одного рабочего дня направляются ГКУ СО "СРРЦ" в ГКУ СО "УМФЦ" для организации информирования членов Комиссии.

8.3. На третьем этапе Отбора проводится собеседование членов Комиссии с кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ, в следующем порядке:

выступление кандидата перед членами Комиссии с защитой проекта концепции развития МФЦ продолжительностью не более 10 минут;

решение кандидатом деловых задач, предложенных Комиссией, в целях оценки знаний основ управления процессами деятельности МФЦ;

оценка знаний кандидата нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность МФЦ, в формате тестирования, а именно:

Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

постановления Правительства Российской Федерации от 27.09.2011 N 797 "О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления";

постановления Правительства Российской Федерации от 12.12.2012 N 1284 "Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления государственных и муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей";

постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 N 1376 "Об утверждении Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг";

постановления Правительства Российской Федерации от 18.03.2015 N 250 "Об утверждении требований к составлению и выдаче заявителям документов на бумажном носителе, подтверждающих содержание электронных документов, направленных в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по результатам предоставления государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, и органами, предоставляющими муниципальные услуги, и к выдаче заявителям на основании информации из информационных систем органов, предоставляющих государственные услуги, и органов, предоставляющих муниципальные услуги, в том числе с использованием информационно-технологической и коммуникационной инфраструктуры, документов, включая составление на бумажном носителе и заверение выписок из указанных информационных систем";

постановления Правительства Российской Федерации от 11.05.2018 N 568 "О федеральной государственной информационной системе мониторинга деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 г. N 1376";

приказа Министерства экономического развития Российской Федерации от 27.05.2016 N 322 "Об утверждении Методических рекомендаций по созданию и организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг".

Проект графика проведения собеседований членов Комиссии с кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ, составляется ГКУ СО "УМФЦ" и согласовывается с членами Комиссии.

Обсуждение проектов концепций развития МФЦ, представленных кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ, а также собеседование и тестирование осуществляются (при рассмотрении двух и более кандидатов на должность руководителя МФЦ) в алфавитном порядке по первой букве фамилии кандидата, претендующего на должность руководителя МФЦ.

9. ГКУ СО "УМФЦ" в течение двух рабочих дней со дня собеседования оформляет протокол заседания Комиссии, в котором отражает все выставленные кандидатам, претендующим на должность руководителя МФЦ, баллы, полученные по результатам:

рассмотрения сведений, поданных кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ;

тестирования;

собеседования.

Порядок подсчета баллов, полученных кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ, утверждается комиссией при Администрации Губернатора Самарской области по повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Самарской области.

10. ГКУ СО "УМФЦ" обеспечивает согласование протокола заседания Комиссии всеми членами Комиссии, передает его на подпись председателю Комиссии и в течение одного рабочего дня со дня подписания протокола председателем Комиссии направляет протокол заседания Комиссии Учредителю для принятия им решения о приеме на работу на должность руководителя МФЦ.

11. Вся информация, представляемая кандидатами, претендующими на должность руководителя МФЦ, уничтожается в соответствии с действующим законодательством по истечении 30 дней со дня направления Комиссией протокола Учредителю.

Приложение 1
к Методике отбора кандидатов
на замещение вакантной должности
руководителя многофункционального центра
предоставления государственных
и муниципальных услуг
Самарской области

Анкета
кандидата, претендующего на должность руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области

____________________________________________________________________

                       (Фамилия, имя, отчество)

1. Дата рождения: __________________________________________________

2. Образование *: __________________________________________________

                       (полное наименование учебного заведения,

                            специальность, год окончания)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

3. Трудовая деятельность * (включая учебу   в   высших   и   средних

специальных учебных заведениях, военную службу):

Месяц и год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	ухода

4. Контактный телефон: _____________________________________________

5. Электронная почта: ______________________________________________

"__" __________ 20__ года       ___________/_______________________/

                                 (Подпись)  (Фамилия, имя, отчество)

* Копии документов, подтверждающих необходимое образование и стаж работы, прилагаются к настоящей анкете.

Приложение 2
к Методике отбора кандидатов
на замещение вакантной должности
руководителя многофункционального центра
предоставления государственных
и муниципальных услуг
Самарской области

Согласие
на обработку персональных данных кандидата на замещение вакантной должности руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области

Я, ________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность (паспорт): серия _________________

номер ______________, кем и когда выдан ____________________________

___________________________________________________________________,

проживающий (ая) по адресу: ________________________________________

___________________________________________________________________,

(далее именуемый - Кандидат), даю согласие на  автоматизированную, а

также без использования  средств   автоматизации   обработку   своих

персональных  данных,   включая   сбор,   запись,    систематизацию,

накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,

использование,   передачу (предоставление,   доступ),  блокирование,

удаление, уничтожение персональных данных, составляющих   сведения о

фактах, событиях и обстоятельствах моей жизни, представленных в:

___________________________________________________________________;

 (наименование администрации соответствующего городского округа или

              муниципального района Самарской области)

___________________________________________________________________;

 (наименование представительного органа соответствующего городского

       округа или муниципального района Самарской области)

Администрацию Губернатора Самарской области;

государственное     казенное    учреждение      Самарской    области

"Уполномоченный     многофункциональный      центр    предоставления

государственных и муниципальных услуг Самарской области";

государственное казенное учреждение Самарской   области   "Самарский

региональный ресурсный центр Самарской области";

Самарское   региональное   отделение   Общероссийской   общественной

организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА   РОССИИ" в

целях отбора    кандидатов   на   замещение    вакантной   должности

руководителя     многофункционального     центра      предоставления

государственных и муниципальных услуг ______________________________

___________________________________________________________________.

(наименование соответствующего городского округа или муниципального

                     района Самарской области)

1. Состав персональных данных

Даю свое согласие на обработку следующих персональных данных:

фамилия, имя, отчество (в том числе    предыдущие   фамилии,   имена

и (или) отчества в случае их изменения);

число, месяц, год рождения;

информация о гражданстве (в том числе предыдущие гражданства,   иные

гражданства);

вид, серия, номер документа, удостоверяющего личность,  наименование

органа, выдавшего его, дата выдачи;

адрес места жительства (адрес регистрации, фактического проживания);

номер контактного телефона, адрес электронной почты или сведения   о

других способах связи;

сведения о трудовой деятельности и стаже;

сведения   об    образовании,   включая   учебу   в высших и средних

специальных учебных заведениях,  военную   службу   и   сведения   о

послевузовском   профессиональном    образовании (наименование и год

окончания образовательного учреждения,  наименование   и   реквизиты

документа об образовании, квалификация, специальность  по  документу

об образовании);

сведения об ученой степени, званиях, наградах и знаках отличия;

информация о владении иностранными языками, степень владения;

сведения о  профессиональной   переподготовке   и (или)    повышении

квалификации.

2. Перечень действий с персональными данными и общее описание способов обработки персональных данных

Даю свое  согласие   на   осуществление    следующих   действий    с

вышеперечисленными персональными данными:

сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение   (обновление,

изменение), использование, распространение (в том числе   передача),

уничтожение;

представление в информационную систему "Кадросфера",   размещенную в

сети Интернет по адресу: www.kadrosfera.ru, скан-копий   необходимых

документов в формате PDF.

Даю свое согласие  на   обработку   моих   персональных   данных   в

соответствии с законодательством  Российской Федерации в целях моего

участия в конкурсе на замещение вакантной   должности   руководителя

многофункционального   центра   предоставления   государственных   и

муниципальных услуг ________________________________________________

                    (наименование соответствующего городского округа

                       или муниципального района Самарской области)

3. Срок, в течение которого действует согласие на обработку персональных данных

Даю свое согласие на обработку персональных   данных   в   течение 3

месяцев с момента закрытия вакантной должности или до дня   принятия

заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных.

4. Заключительные положения

Я уведомлен (уведомлена), что при отказе дать письменное согласие на

обработку моих персональных данных   мою   кандидатуру  на замещение

вакантной должности вправе не  рассматривать   в    соответствии   с

действующим законодательством Российской Федерации.

Настоящим    согласием    подтверждаю,   что    я    проинформирован

(проинформирована) об основных  принципах   обработки   персональных

данных, действующих в вышеуказанных организациях.

________________                     _______________________________

    (подпись)                              (расшифровка подписи)

"__" ___________ 20__ года

Приложение 3
к Методике отбора кандидатов
на замещение вакантной должности
руководителя многофункционального центра
предоставления государственных
и муниципальных услуг
Самарской области

Концепция
развития многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Самарской области

____________________________________________________________________

      (наименование городского округа или муниципального района

                         Самарской области)

N п/п	Основные элементы концепции развития	Описание предложений
1.	Определение основных целей, при достижении которых повысится эффективность деятельности многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ)
2.	Предложения по повышению эффективности деятельности МФЦ
3.	Предложения по повышению эффективности финансовой деятельности МФЦ, включая внебюджетную деятельность
4.	Предложения по улучшению работы МФЦ с персоналом
5.	Предложения по улучшению работы МФЦ с клиентами