Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 14 мая 2021 г. N 67 "О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 07.06.2018 N 102 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Информационно-методологический центр Республики Бурятия", подведомственного Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия"

В целях приведения нормативного правового акта Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Бурятия "Информационно-методологический центр Республики Бурятия", утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 07.06.2018 N 102 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.06.2018 N 032018183), в редакции приказа Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия от 24.01.2020 N 9 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 13.02.2020 N 032020054) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.5 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в следующей редакции:

"2.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.2. Абзац восьмой пункта 5.7 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"- начисления месячного размера заработной платы работникам, полностью отработавшим месячную норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;".

1.3. Абзац четвертый пункта 6.5 раздела 6 "Порядок формирования фонда оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"- заместитель руководителя - начальник центра развития кооперации;".

1.4. Приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр

Г.Е.Дареев