Приложение N 6. Примерный перечень показателей для установления ежемесячной выплаты работникам Учреждения (Городской музей)

Приложение N 6

к Положению

Примерный перечень показателей для установления ежемесячной выплаты работникам Учреждения (Городской музей)

Показатели для установления ежемесячной выплаты

Заведующий отделом (сектором музея), главный хранитель фондов

Выполнение показателей муниципального задания в полном объеме

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Высокий уровень проведения муниципальных, областных и иных мероприятий

Рост количества предметов фонда, участвующих во всех формах их представления (экспозиции, выставки, издания на любых видах носителей, виртуальное представление)

Перевыполнение плановых показателей по посещаемости, экскурсионной и лекционной деятельности, научно-просветительских мероприятий

Участие в создании новых постоянных, временных, виртуальных и передвижных экспозиций и выставок и внесение изменений в постоянные экспозиции

Творческая активность в научно-методической и научно-исследовательской работе: участие в конференциях, семинарах, методических консультациях для посетителей и других музеев, подготовка документов и экспонатов к реставрации, повышении квалификации, участие в работе экспертной фондо-закупочной комиссии и реставрационного совета, работа со спецлитературой и инструкциями

Организация культурно-просветительной и культурно-массовой работы: проведение мастер-классов, образовательных и игровых программ, мероприятий, концертов, спектаклей, участие в муниципальных, региональных и всероссийских акциях

Выполнение плана сверок предметов музейного фонда. Отсутствие утрат музейных предметов и случаев нарушения параметров их физической сохранности

Рост количества предметов имеющих научное описание и внесенных в инвентарные книги, рост количества предметов, внесенных в электронную базу

Работа по закупу экспонатов и подготовке предметов к реставрации (сметы, договоры, обследование)

Организация пиар-кампаний: подготовка статей в СМИ, видеосюжетов, составление пресс-релизов, выступления в СМИ, подготовка и размещение материалов в соцсетях и на официальном сайте. Работа по организации сайта Учреждения, ведение тематических страниц, рубрик

Своевременное предоставление данных для составления отчетности. Качественное выполнение разовых поручений (по факту)

Отсутствие замечаний по ведению учетно-хранительской документации музея

Инициативность в работе, обмен опытом

Научный сотрудник, методист музея, специалист экспозиционного и выставочного отдела, лектор (экскурсовод), методист по музейно-образовательной деятельности

Выполнение показателей муниципального задания в полном объеме

Рост количества предметов фонда, участвующих во всех формах представления (экспозиции, выставки, издания на любых видах носителей, виртуальное представление)

Выполнение и перевыполнение плановых показателей по посещаемости, экскурсионной и лекционной деятельности, научно-просветительских мероприятий

Участие в создании новых постоянных, временных, виртуальных и передвижных экспозиций и выставок и внесение изменений в постоянные экспозиции

Творческая активность в научно-методической и научно-исследовательской работе: участие в конференциях, семинарах, методических консультациях для посетителей и других музеев, подготовка творческих проектов, проектов реставрации, повышении квалификации, участие в работе экспертной фондо-закупочной комиссии и реставрационного совета, работа со спецлитературой и инструкциями, перевод с иностранных языков

Организация культурно-просветительной и культурно-массовой работы: проведение мастер-классов, образовательных и игровых программ, мероприятий, концертов, спектаклей, участие в муниципальных, региональных и всероссийских акциях

Организация пиар-кампаний: подготовка статей в СМИ, видеосюжетов, составление пресс-релизов, выступления в СМИ, подготовка и размещение материалов в соцсетях и на официальном сайте. Работа по организации сайта Учреждения, ведение тематических страниц, рубрик

Своевременное предоставление данных для составления отчетности. Качественное выполнение разовых поручений (по факту)

Отсутствие замечаний по ведению учетно-хранительской документации и посетителей музея

Высокий уровень работы учреждения (отсутствие претензий со стороны руководителя)

Инициативность в работе, обмен опытом

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков