Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 7 июня 2021 г. N 49/О/119 "О внесении изменений в приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 28.03.2019 N 51"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:

1. Внести в приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 28.03.2019 N 51 "Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края, и включение в кадровый резерв" следующие изменения:

в Методике, утвержденной указанным приказом:

в пункте 7.2:

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"копию трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);";

в абзаце седьмом слова "работы (службы)" заменить словами "службы (работы)";

в абзаце втором пункта 14 слова "ежегодное" заменить словами "не реже чем один раз в 3 года";

абзац второй пункта 15 изложить в следующей редакции:

"Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Управления. В состав конкурсной комиссии входят: начальник Управления и уполномоченные им гражданские служащие Управления (в том числе из сектора правовой, кадровой работы и документационного обеспечения и подразделения, в котором проводится, а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пункта 16 настоящей Методики независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. В состав конкурсной комиссии включаются также представители Общественного совета, созданного при Управлении (далее - "Общественный совет").";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются уполномоченным государственным органом Алтайского края по вопросам государственной службы и кадров по запросу начальника Управления, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Алтайского края, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется в момент первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии Управления.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать в совокупности три года.".;

абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

"Представители Общественного совета, включаемые в состав конкурсной комиссии по запросу начальника Управления, определяются решением этого Общественного совета.";

пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"Управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".;

пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

пункт 30 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

2. Установить, что независимые эксперты, пребывающие на 01.01.2021 в конкурсной комиссии управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края менее трех лет, сохраняют свои полномочия до истечения трех лет с момента их первого включения в состав указанной комиссии.

Независимый эксперт, пребывающий в конкурсной комиссии более трех лет, сохраняет свои полномочия до 01.07.2021.

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2021.

Начальник управления

Е.В. Четошникова