Постановление Администрации Зейского района Амурской области от 12 мая 2021 г. N 359 "О внесении изменений в постановление администрации Зейского района от 23.12.2020 N 920"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация Зейского района

постановляет:

1. Внести в постановление администрации Зейского района от 23.12.2020 N 920 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Отдел образования администрации Зейского района" (в редакции постановления администрации Зейского района от 01.04.2021 N 271) следующие изменения:

1) раздел 3 Положения "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Отдел образования администрации Зейского района" изложить в новой редакции:

"Раздел 3. Условия оплаты труда руководителя Учреждения и его заместителя

3.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя определяемая трудовым договором ("эффективным контрактом"), в том числе конкретные размеры должностного оклада, виды и размеры выплат стимулирующего характера, устанавливаются:

- руководителю Учреждения - Учредителем в порядке, предусмотренном данным Положением;

- заместителю руководителя учреждения - руководителем учреждения.

3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.

Уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 3.

Заработная плата заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже заработной платы руководителя Учреждения.

3.3. Размер средней заработной платы работников Учреждения рассчитывается за календарный год с учетом всех финансовых источников формирования заработной платы. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 15 июля 2019 года N 404.

3.4. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя устанавливаются выплаты компенсационного характера в процентах к должностным окладам, предусмотренные приложением N 2 настоящего Положения.

3.5. Учредитель устанавливает руководителю Учреждения следующие выплаты стимулирующего характера:

3.5.1. Ежемесячная премия осуществляется по критериям эффективности и результативности работы руководителя Учреждения, предусматриваемым его трудовым договором.

Учредитель в установленном трудовым законодательством порядке, устанавливает в трудовом договоре ("эффективном контракте") руководителя Учреждения, целевые показатели деятельности Учреждения, и критерии оценки эффективности и результативности труда руководителя Учреждения, утверждаемые в порядке, предусмотренном актом Учредителя.

Ежемесячная премия руководителю Учреждения, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, в размере до 50 процентов.

3.5.2. Единовременная премия по результатам работы за иные периоды работы (квартал, полугодие, год) (далее - единовременная премия по результатам работы), устанавливается в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

3.5.3. Размер единовременной премии по результатам работы руководителя Учреждения зависит от результатов деятельности Учреждения.

3.5.4. Учредитель устанавливает руководителю Учреждения порядок и условия выплаты единовременной премии по результатам работы.

3.5.5. По предложению Учредителя показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения могут изменяться (пересматриваться) в связи с изменением задач по выполнению работ на предстоящий период, в соответствии с которыми вносятся соответствующие изменения в актах Учредителя, а также в трудовой договор руководителя Учреждения.

3.5.6. Оценку эффективности и результативности работы руководителя Учреждения для выплаты ему ежемесячной премии и единовременной премии по результатам работы осуществляет Учредитель.

3.5.7. Основанием для выплаты ежемесячной премии и единовременной премии по результатам работы руководителю Учреждения является акт Учредителя.

3.6. Руководитель учреждения устанавливает заместителю руководителя выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 2.3 настоящего Положения.

3.7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу руководителю Учреждения за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

3.8. Руководителю Учреждения, заместителю руководителя могут осуществляться иные выплаты в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Положением.

3.9. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения формируется в соответствии с данным Положением и выплачивается в пределах средств на соответствующий финансовый год, поступающих Учреждению в установленном порядке.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 11.05.2021.

Глава Зейского района

Д.А. Василенко