Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 381-п "О внесении изменений в постановление Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере образования Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 01 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 июля 2014 г. N 605-п, от 18 июля 2014 г. N 628-п, от 12 января 2015 г. N 8-п, от 23 января 2015 г. N 27-п, от 23 ноября 2015 г. N 1008-п, от 5 июля 2017 г. N 609-п, от 22 августа 2018 г. N 460-п, от 22 октября 2018 г. N 620-п, от 7 марта 2019 г. N 140-п, от 24 мая 2019 г. N 354-п).

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Пермского края

Д.Н. Махонин

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Пермского края от 01 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования"
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 381-п)

1. В преамбуле слова "В целях реализации в системе профессионального образования Пермского края мероприятий по повышению престижа рабочих профессий и специальностей государственной программы Российской Федерации "Развитие образования", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642, в соответствии" заменить словами "В соответствии";

2. в пункте 5 слова ", спорта и туризма" заменить словами "и спорта";

3. в Положении о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования:

3.1. в абзаце первом пункта 1.1 раздела I:

3.1.1. слова "распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р," исключить;

3.1.2. слова "от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам"" заменить словами "от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"";

3.1.3. слова "главных бухгалтеров," исключить;

3.2. в разделе II:

3.2.1. пункт 1.2 подраздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.2. Оплата труда работников учреждений, за исключением работников учреждений, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждений, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.

Оплата труда работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, указанные в разделе I приложения 6 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений культуры, искусства и кинематографии Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 30 сентября 2009 г. N 687-п, в части определения минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.

Оплата труда работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, указанные в разделе II приложения 6 к настоящему Положению, осуществляется в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству здравоохранения Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 31 декабря 2015 г. N 1190-п, в части определения минимальных размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) указанных работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.";

3.2.2. в подразделе 2:

3.2.2.1. дополнить пунктами 2.1.4(1), 2.1.4(2) следующего содержания:

"2.1.4(1). ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств федерального бюджета, ежемесячная выплата за классное руководство за счет средств бюджета Пермского края;

2.1.4(2). выплата за кураторство (наставничество);";

3.2.2.2. пункты 2.3, 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу).

2.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.";

3.2.2.3. пункт 2.7 признать утратившим силу;

3.2.3. в подразделе 3:

3.2.3.1. дополнить пунктами 3.1(1), 3.1(1).1, 3.1(1).2 следующего содержания:

"3.1(1). Выплаты стимулирующего характера, указанные в пунктах 3.1.1, 3.1.2 настоящего Положения, устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работников учреждения:

3.1(1).1. критерии, позволяющие оценить эффективность деятельности учреждения, устанавливаются правовым актом учредителя с учетом следующих показателей эффективности деятельности учреждения:

достижение целевых показателей, установленных государственной программой Пермского края "Образование и молодежная политика";

достижение контрольных показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), утвержденных правовым актом учредителя;

освоение финансовых средств;

иные показатели эффективности деятельности учреждения, связанные с его уставной деятельностью;

3.1(1).2. критерии, позволяющие оценить личный вклад работников учреждения, устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом показателей личного вклада работников учреждения, определенных приложением 3 к настоящему Положению.";

3.2.3.2. в пункте 3.2:

3.2.3.2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"3.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в абсолютном размере или в процентном отношении к тарифной ставке, окладу (должностному окладу).";

3.2.3.2.2. абзац третий изложить в следующей редакции:

"Перечень выплат стимулирующего характера работникам учреждения, порядок назначения, размеры и условия их осуществления определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";

3.2.3.2.3. абзацы четвертый, пятый признать утратившими силу;

3.3. в разделе IV:

3.3.1. в наименовании слова "и главных бухгалтеров" исключить;

3.3.2. в пункте 4.1:

3.3.2.1. в абзаце первом слова "и главных бухгалтеров" исключить;

3.3.2.2. дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада руководителей учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

3.3.3. в пункте 4.2:

3.3.3.1. в абзаце восьмом слова ", устанавливаемые правовыми актами учредителя" исключить;

3.3.3.2. в абзаце девятом слова ", устанавливаемые правовыми актами учредителя" исключить;

3.3.4. в пункте 4.3:

3.3.4.1. в абзаце первом слова "и главных бухгалтеров" исключить;

3.3.4.2. в абзаце третьем слова "и главного бухгалтера" исключить;

3.3.4.3. в абзаце четвертом слова ", главного бухгалтера" исключить;

3.3.4.4. абзац восьмой признать утратившим силу;

3.3.4.5. в абзаце девятом:

3.3.4.5.1. слова "и главного бухгалтера" исключить;

3.3.4.5.2. слова "; заместителей главного бухгалтера - в размере не более 50 процентов от средней заработной платы руководителя учреждения" исключить;

3.3.4.6. дополнить абзацем следующего содержания:

"При расчете средней заработной платы руководителя учреждения для установления предельного уровня средней заработной платы заместителей руководителей учреждений применяется порядок исчисления средней заработной платы, установленный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.";

3.3.5. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2 раздела II настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

Выплаты компенсационного характера заместителям руководителей учреждений, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.";

3.3.6. дополнить пунктами 4.5, 4.6 следующего содержания:

"4.5. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подразделом 3 раздела II настоящего Положения.

Перечень выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовыми актами учредителя в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

Установление руководителям учреждений выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2 подраздела 3 раздела II настоящего Положения, осуществляется с учетом достижения показателей эффективности работы руководителей учреждений, в том числе выполнения квоты для приема на работу инвалидов в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", устанавливаемых правовым актом учредителя с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, установленных в соответствии с пунктом 3.1(1).1 настоящего Положения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом.

При осуществлении учреждением приносящей доход деятельности (в соответствии с учредительными документами) руководителю учреждения может устанавливаться премиальная выплата по итогам работы в размере до 5% от суммы привлеченных средств, за исключением средств, полученных от передачи имущества в аренду, полученных от арендаторов в рамках исполнения соответствующих договоров аренды в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги.

Перечень выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений, порядок назначения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

Установление заместителям руководителей учреждения выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.1.1, 3.1.2 подраздела 3 раздела II настоящего Положения, осуществляется с учетом достижения показателей эффективности работы заместителей руководителей учреждений, устанавливаемых руководителем учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, установленных в соответствии с пунктом 3.1(1).1 настоящего Положения.

4.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) определяется учредителем в размере от 1 до 5.

При расчете среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня их соотношения применяется порядок исчисления средней заработной платы, установленный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.";

3.4. в абзаце шестом пункта 6.4 раздела VI слова "от 27 декабря 2018 г. N 781 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для проведения федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"" заменить словами "от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам"";

3.5. в разделе VII:

3.5.1. в абзаце первом пункта 7.1 слова ", главным бухгалтерам" исключить;

3.5.2. в пункте 7.3 слова "главный бухгалтер," в соответствующем падеже исключить;

3.6. в разделе VIII:

3.6.1. в наименовании слова "руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения" заменить словами "руководителя учреждения, его заместителя";

3.6.2. в пункте 8.1 слова "и главного бухгалтера" исключить;

3.6.3. в пункте 8.2 слова "и главный бухгалтер" исключить;

3.7. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящим изменениям;

3.8. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящим изменениям;

3.9. в приложении 3:

3.9.1. в наименовании слова "примерных показателей для установления стимулирующих выплат" заменить словами "показателей личного вклада работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования";

3.9.2. в пункте 1:

3.9.2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"1. Показатели личного вклада работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования (далее - учреждение) из числа основного персонала учреждения:";

3.9.2.2. абзацы второй, третий признать утратившими силу;

3.9.2.3. абзац шестнадцатый признать утратившим силу;

3.9.3. в пункте 2:

3.9.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Показатели личного вклада работников учреждений из числа административно-управленческого персонала (за исключением руководителя учреждения, его заместителей):";

3.9.3.2. абзацы второй, третий признать утратившими силу;

3.9.3.3. абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

3.9.4. в пункте 3:

3.9.4.1. в абзаце первом слова "эффективности деятельности" заменить словами "личного вклада";

3.9.4.2. абзацы второй, третий признать утратившими силу;

3.9.4.3. абзац восьмой признать утратившим силу;

3.9.5. в пункте 4:

3.9.5.1. в абзаце первом слова "эффективности деятельности" заменить словами "личного вклада";

3.9.5.2. абзацы второй, третий признать утратившими силу;

3.9.5.3. абзац шестой признать утратившим силу;

3.10. приложение 4 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящим изменениям;

3.11. дополнить приложением 6 согласно приложению 4 к настоящим изменениям.

Приложение 1
к изменениям,
которые вносятся в постановление
Правительства Пермского края
от 01 апреля 2014 г. N 214-п
"Об утверждении Положения о системе
оплаты труда работников государственных
бюджетных, казенных и автономных учреждений
Пермского края в сфере образования"

"Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений Пермского края
в сфере образования

Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования

I. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

N п/п

Квалификационные уровни

Наименование должности

Минимальные размеры тарифных

ставок, окладов (должностных

окладов) (в рублях)

1.1

1-й квалификационный уровень

Архивариус;

дежурный (по выдаче

справок, общежитию);

делопроизводитель;

калькулятор;

комендант;

табельщик;

экспедитор;

кассир;

секретарь-машинистка;

инспектор по учету

5205,00

II. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
2.1	1-й квалификационный уровень	Администратор; инспектор по кадрам; лаборант; секретарь руководителя; техник; техник-лаборант; техник-программист; переводчик-дактилолог; диспетчер	5749,00
2.2	2-й квалификационный уровень	Заведующий хозяйством; заведующий складом; старший лаборант	5749,00
2.3	3-й квалификационный уровень	Заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела	5749,00
2.4	4-й квалификационный уровень	Мастер участка (включая старшего); механик	5749,00
2.5	5-й квалификационный уровень	Начальник (заведующий) мастерской	5749,00

III. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
3.1	1-й квалификационный уровень	Документовед; инженер; инженер-электроник (электроник); психолог; специалист по кадрам; юрисконсульт; инженер-программист (программист); инженер по защите информации; профконсультант; специалист по связям с общественностью; специалист по маркетингу	6238,00
3.2	2-й квалификационный уровень	Документовед 2-й категории; инженер 2-й категории; инженер-электроник (электроник) 2-й категории; психолог 2-й категории; специалист по кадрам 2-й категории; юрисконсульт 2-й категории; инженер-программист (программист) 2-й категории; инженер по защите информации 2-й категории; профконсультант 2-й категории; специалист по связям с общественностью 2-й категории; специалист по маркетингу 2-й категории	6238,00
3.3	3-й квалификационный уровень	Документовед 1-й категории; инженер 1-й категории; инженер-электроник (электроник) 1-й категории; психолог 1-й категории; специалист по кадрам 1-й категории; юрисконсульт 1-й категории; инженер-программист (программист) 1-й категории; инженер по защите информации 1-й категории; профконсультант 1-й категории; специалист по связям с общественностью 1-й категории; специалист по маркетингу 1-й категории	6238,00
3.4	4-й квалификационный уровень	Ведущий документовед; ведущий инженер; ведущий инженер-электроник (электроник); ведущий психолог; ведущий специалист по кадрам; ведущий юрисконсульт; ведущий инженер-программист (программист); ведущий инженер по защите информации; ведущий профконсультант; ведущий специалист по связям с общественностью; ведущий специалист по маркетингу	6238,00
3.5	5-й квалификационный уровень	Главный специалист	6238,00

IV. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

N п/п

Квалификационные уровни

Наименование должности

Минимальные

размеры тарифных

ставок, окладов

(должностных

окладов)

(в рублях)

4.1

3-й квалификационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала(обособленного структурного подразделения)

8356,00

V. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

N п/п

Квалификационные уровни

Наименование должности

Минимальные

размеры тарифных

ставок, окладов

(должностных

окладов)

(в рублях)

5.1

1-й

квалификационный

уровень

Помощник воспитателя; секретарь учебной части; вожатый

5412,00

VI. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

N п/п

Квалификационные уровни

Наименование должности

Минимальные

размеры тарифных

ставок, окладов

(должностных

окладов)

(в рублях)

6.1

2-й квалификационный уровень

Диспетчер образовательного учреждения

5412,00

VII. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
7.1	1-й квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель	6905,00
7.2	2-й квалификационный уровень	Педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер	6905,00
7.3	3-й квалификационный уровень	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель	6905,00
7.4	4-й квалификационный уровень	Преподаватель; педагог-библиотекарь; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	6905,00

VIII. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей структурных подразделений"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
8.1	1-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей *	9175,00
8.2	2-й квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования **; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования	9175,00
8.3	3-й квалификационный уровень	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	9175,00

___________________

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

IX. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
9.1	1-й квалификационный уровень	Специалист по учебно-методической работе	8356,00
9.2	2-й квалификационный уровень	Специалист по учебно-методической работе 2-й категории	8356,00
9.3	3-й квалификационный уровень	Специалист по учебно-методической работе 1-й категории; тьютор	8356,00

X. Профессиональная квалификационная группа "Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений"

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) (в рублях)
1	2	3	4
10.1	1-й квалификационный уровень	Руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики	8356,00
10.2	2-й квалификационный уровень	Старший преподаватель	8356,00
10.3	3-й квалификационный уровень	Доцент; начальник (директор, заведующий, руководитель) структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра и других учебных подразделений; ученый секретарь совета учреждения	8356,00
10.4	5-й квалификационный уровень	Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения; заведующий кафедрой	8356,00

XI. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должности	Минимальный размер тарифных ставок, окладов (должностных окладов), рублей
1	2	3	4
11.1	1-й квалификационный уровень	Младший научный сотрудник; научный сотрудник	8356,00
11.2	2-й квалификационный уровень	Старший научный сотрудник	8356,00
11.3	3-й квалификационный уровень	Ведущий научный сотрудник	8356,00
11.4	4-й квалификационный уровень	Главный научный сотрудник	8356,00

XII. Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п

Наименование должности

Минимальные

размеры тарифных

ставок, окладов

(должностных

окладов) (в рублях)

12.1

Специалист по закупкам;

контрактный управляющий;

специалист по охране труда;

специалист;

инструктор;

специалист по расчету;

ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья;

специалист гражданской обороны;

главный редактор;

технический редактор;

заведующий научно-исследовательской лабораторией института;

контролер технического состояния автотранспортных средств;

начальник отдела;

оператор видеосвязи;

системный администратор

8356,00

Приложение 2
к изменениям,
которые вносятся в постановление
Правительства Пермского края
от 01 апреля 2014 г. N 214-п
"Об утверждении Положения о системе
оплаты труда работников государственных
бюджетных, казенных и автономных учреждений
Пермского края в сфере образования"

"Приложение 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений Пермского края
в сфере образования

Перечень
должностей специалистов государственных бюджетных, казенных и автономных учреждении Пермского края в сфере образования, работающих в сельских населенных пунктах, которым устанавливается повышенный на 25 процентов размер тарифной ставки, должностного оклада

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования

Воспитатель

Методист

Мастер производственного обучения

Старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и (или) среднего профессионального образования

Педагог-психолог

Преподаватель

Педагог-организатор

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Педагог-библиотекарь

Педагог дополнительного образования

Старший педагог дополнительного образования

Психолог

Психолог 1-й категории

Психолог 2-й категории

Ведущий психолог

Профконсультант

Профконсультант 1-й категории

Профконсультант 2-й категории

Ведущий профконсультант

Социальный педагог

Старший воспитатель

Старший методист

Старший инструктор-методист

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Заведующий общежитием

Комендант

Дежурный (по выдаче справок, общежитию)

Инструктор по физической культуре

Руководитель физического воспитания

Музыкальный руководитель"

Приложение 3
к изменениям,
которые вносятся в постановление
Правительства Пермского края
от 01 апреля 2014 г. N 214-п
"Об утверждении Положения о системе
оплаты труда работников государственных
бюджетных, казенных и автономных учреждений
Пермского края в сфере образования"

"Приложение 4
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений Пермского края
в сфере образования

Перечень
должностей, относимых к основному персоналу, административно-управленческому персоналу, учебно-вспомогательному персоналу и младшему обслуживающему персоналу

I. Должности, относимые к основному персоналу

1.1. Должности, относимые к педагогическим работникам

Воспитатель

Методист

Мастер производственного обучения

Педагог-психолог

Преподаватель

Педагог-организатор

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Педагог-библиотекарь

Педагог дополнительного образования

Старший педагог дополнительного образования

Социальный педагог

Старший воспитатель

Старший методист

Старший инструктор-методист

Старший тренер-преподаватель

Тренер-преподаватель

Тьютор

Учитель

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Концертмейстер

Инструктор по физической культуре

Руководитель физического воспитания

Музыкальный руководитель

1.2. Должности, относимые к прочим основным работникам

Ведущий научный сотрудник

Главный научный сотрудник

Научный сотрудник

Доцент

Главный специалист*,**

Старший преподаватель**

Инженер по защите информации**

Инженер по защите информации 1-й категории**

Инженер по защите информации 2-й категории**

Ведущий инженер по защите информации**

Инженер-программист (программист)**

Инженер-программист (программист) 1-й категории**

Инженер-программист (программист) 2-й категории**

Ведущий инженер-программист (программист)**

Младший научный сотрудник

Психолог

Психолог 1-й категории

Психолог 2-й категории

Ведущий психолог

Профконсультант

Профконсультант 1-й категории

Профконсультант 2-й категории

Ведущий профконсультант

Старший научный сотрудник

Заведующий общежитием***

Заведующий кафедрой**

Комендант***

Дежурный (по выдаче справок, общежитию) ***

Инструктор*

Специалист*

Врачи-специалисты****

__________________________________________

* Должность относится к основному персоналу государственного бюджетного учреждения "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе".

** Должность предусматривается в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Пермского края".

*** Должность относится к основному персоналу краевого государственного бюджетного учреждения "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края".

**** Должность предусматривается в государственном бюджетном учреждении "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи".

II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу

Руководитель (директор)

Заместитель руководителя (директора)

Начальник (директор, заведующий, руководитель) структурного подразделения, реализующего образовательные программы начального профессионального и (или) среднего профессионального образования, учебно-методического (учебно-производственного, учебно-научного, экспериментального) центра и других учебных подразделений

Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения

Директор (начальник, заведующий) филиала (обособленного структурного подразделения)

Руководитель (заведующий) учебной (производственной, учебно-производственной) практики

Начальник отдела*

______________________

* Должность предусматривается в государственном бюджетном учреждении "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе".

III. Должности, относимые к учебно-вспомогательному персоналу

Архивариус

Администратор

Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья

Вожатый

Помощник воспитателя

Делопроизводитель

Кассир

Комендант **

Калькулятор

Секретарь руководителя

Секретарь учебной части

Специалист по кадрам

Специалист по кадрам 1-й категории

Специалист по кадрам 2-й категории

Ведущий специалист по кадрам

Специалист по закупкам

Специалист по охране труда

Специалист по учебно-методической работе

Специалист по учебно-методической работе 1-й категории

Специалист по учебно-методической работе 2-й категории

Специалист по связям с общественностью

Специалист по связям с общественностью 1-й категории

Специалист по связям с общественностью 2-й категории

Ведущий специалист по связям с общественностью

Инспектор по учету

Лаборант

Старший лаборант

Документовед

Документовед 1-й категории

Документовед 2-й категории

Ведущий документовед

Диспетчер образовательного учреждения

Дежурный (по выдаче справок, общежитию)*****

Инженер

Инженер 1-й категории

Инженер 2-й категории

Ведущий инженер

Инженер-программист (программист)****

Инженер-программист (программист) 1-й категории****

Инженер-программист (программист) 2-й категории****

Ведущий инженер-программист (программист)****

Юрисконсульт

Юрисконсульт 1-й категории

Юрисконсульт 2-й категории

Ведущий юрисконсульт

Инспектор по кадрам

Табельщик

Техник-лаборант

Техник

Специалист по расчету

Механик

Мастер участка (включая старшего)

Специалист по маркетингу

Специалист по маркетингу 1-й категории

Специалист по маркетингу 2-й категории

Ведущий специалист по маркетингу

Контрактный управляющий

Инженер-электроник (электроник)

Инженер-электроник (электроник) 1-й категории

Инженер-электроник (электроник) 2-й категории

Ведущий инженер-электроник (электроник)

Специалист гражданской обороны

Системный администратор

Главный специалист***

Заведующий столовой

Заведующий хозяйством

Заведующий производством (шеф-повар)

Заведующий научно-исследовательской лабораторией института

Заведующий складом

Начальник хозяйственного отдела

Начальник (заведующий) мастерской

Главный редактор

Технический редактор

Техник-программист

Контролер технического состояния автотранспортных средств

Экспедитор

Переводчик-дактилолог

Ученый секретарь совета учреждения*

Оператор видеосвязи

Медицинская сестра диетическая

Фельдшер

Врачи-специалисты******

Секретарь-машинистка

Диспетчер

Заведующий отделом (сектором) библиотеки

Библиотекарь

_________________________________

* Должность предусматривается в государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Пермского края".

** Должность относится к учебно-вспомогательному персоналу, за исключением государственного бюджетного учреждения "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края".

***Должность предусматривается в учреждениях, за исключением государственного бюджетного учреждения "Пермский краевой центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе", государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Пермского края".

**** Должность предусматривается в учреждениях, за исключением государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Пермского края".

***** Должность предусматривается в учреждениях, за исключением краевого государственного бюджетного учреждения "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края".

****** Должность применяется в учреждениях, за исключением государственного бюджетного учреждения "Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи"."

Приложение 4
к изменениям,
которые вносятся в постановление
Правительства Пермского края
от 01 апреля 2014 г. N 214-п
"Об утверждении Положения о системе
оплаты труда работников государственных
бюджетных, казенных и автономных учреждений
Пермского края в сфере образования"

"Приложение 6
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных бюджетных, казенных
и автономных учреждений Пермского края
в сфере образования

Перечень
должностей работников государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений Пермского края в сфере образования, которые относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

I. Должности, которые относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

1.1. Заведующий отделом (сектором) библиотеки

1.2. Библиотекарь

II. Должности, которые относятся к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

2.1. Фельдшер

2.2. Медицинская сестра диетическая

2.3. Врачи-специалисты"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.