Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
Правительства Калужской области
от 11.06.2021 N 379
"Приложение N 2
к заявке
на участие в конкурсе на присвоение
звания "Социально ответственный
работодатель Калужской области"
_________________________________________________________________________
(наименование организации (индивидуального предпринимателя)
Сведения
для оценки участников конкурса по номинации
"За реализацию мероприятий в сфере занятости населения"
N |
Наименование критерия оценки участников конкурса |
Значение критерия в процентах |
|
1 |
Рост среднемесячной начисленной заработной платы (А = В/С х 100%, где А - рост среднемесячной начисленной заработной платы; В - среднемесячная начисленная заработная плата работников за год, предшествующий году проведения конкурса; С - среднемесячная начисленная заработная плата работников за три года, предшествующих году проведения конкурса) |
|
|
2 |
Отношение минимального размера начисленной заработной платы в организации (индивидуального предпринимателя) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Калужской области (А = В/С х 100%, где А - отношение минимального размера начисленной заработной платы в организации (индивидуального предпринимателя) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Калужской области; В - минимальный размер начисленной заработной платы в организации (индивидуального предпринимателя) на конец года; С - величина прожиточного минимума трудоспособного населения в Калужской области за год, предшествующий году проведения конкурса) |
|
|
3 |
Отношение средней численности принятых работников на дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней численности работников, рассчитанное за три года, предшествующих году проведения конкурса (А = В/С х 100%, где А - отношение средней численности принятых работников на дополнительно введенные (созданные) рабочие места к средней численности работников, рассчитанное за три года, предшествующих году проведения конкурса; В - среднее значение численности принятых работников на дополнительно введенные рабочие места; С - средняя численность работников за три года, предшествующих году проведения конкурса) |
|
|
4 |
Доля инвалидов в общей численности работников (А = В/С х 100%, где А - доля инвалидов в общей численности работников; В - численность инвалидов по состоянию на конец года; С - среднесписочная численность работников на конец года, предшествующего году проведения конкурса) |
|
|
|
Отметка о наличии |
Отметка об отсутствии |
|
5 |
Наличие предусмотренных коллективным договором, иным локальным актом или соглашениями мер по защите работников в случае увольнения работников в связи с сокращением численности или штата |
|
|
6 |
Оказание помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата |
|
|
7 |
Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты |
|
|
8 |
Реализация мер по осуществлению профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста |
|
|
9 |
Разработка и реализация мер, направленных на создание условий работникам с семейными обязанностями для совмещения трудовой занятости с воспитанием детей: - занятость с неполным рабочим временем, гибким графиком (режимом) работы многодетных родителей; - развитие гибких форм занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов |
|
|
10 |
Реализация мер по организации временного трудоустройства молодежи в каникулярные периоды и в свободное от учебы время |
|
|
11 |
Участие в ярмарках вакансий |
|
|
12 |
Участие в формировании регионального прогноза потребности в кадрах в соответствии с распоряжением Губернатора Калужской области от 01.07.2013 N 65-р "О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на долгосрочную перспективу (7 лет)" (в ред. распоряжений Губернатора Калужской области от 27.08.2014 N 93-р, от 05.05.2016 N 68-р) |
|
|
Руководитель организации
(Индивидуальный предприниматель) ____________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
Руководитель
первичной профсоюзной организации/иного
представительного органа
работников <*> ____________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер ____________________ _______________
(подпись) Ф.И.О.
М.П.
Дата: "___" ________ 20__ год
<*> При наличии профсоюзной организации (иного представительного органа
работников)."
<< Приложение N 2 |
Приложение >> N 4 |
|
Содержание Постановление Правительства Калужской области от 11 июня 2021 г. N 379 "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.