Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение дополнено приложением 8 с 12 ноября 2021 г. - Приказ Управления социальной политики Липецкой области от 8 ноября 2021 г. N 76-Н
Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления государственной
услуги органами местного
самоуправления муниципальных
районов и городских округов
Липецкой области
"Уведомительная регистрация
коллективных договоров и
территориальных соглашений,
отраслевых (межотраслевых)
соглашений и иных соглашений,
заключенных на территориальном
уровне социального партнерства
в сфере труда"
На бланке письма
органа местного самоуправления
муниципального района (городского округа)
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(Ф.И.О., должность представителей
сторон коллективного договора, соглашения)
Уведомление
о регистрации ___________________________________________________________________
(коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению с выявлением условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права)
Администрация ___________________ муниципального района (городского округа) Липецкой области сообщает, что ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению)
зарегистрирован(о) __________________, регистрационный номер _____________.
(дата регистрации)
При уведомительной регистрации
___________________________________________________________________________
(наименование коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению)
выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
N п/п |
Условия коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры коллективного договора (соглашения)) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
|
|
|
Условия коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.
Дополнительно сообщаем, что в
___________________________________________________________________________
(наименование коллективного договора, соглашения, изменений (дополнений) к коллективному договору, соглашению)
выявлены положения, не соответствующие трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, перечень которых прилагается в виде рекомендаций (при наличии).
Приложение:
1. Коллективный договор, соглашение, изменения (дополнения) к коллективному договору, соглашению (нужное указать) в __ экз.
2. Рекомендации о внесении изменений в коллективный договор, соглашение
(нужное указать) в ___ экз.
Руководитель
(его заместитель) _________________ _______________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
<< Приложение 7. Регистрационная карточка |
||
Содержание Приказ Управления социальной политики Липецкой области от 7 июня 2021 г. N 28-Н "Об утверждении административного регламента... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.