Приложение N 5. Примерная форма отзыва руководителя стажировки, проведенной в Минпромторге РД

Приложение N 5
к Методическим рекомендациям
по вопросам организации стажировки
студентов старших курсов и
выпускников образовательных
организаций высшего образования
на государственной гражданской службе
в Министерстве промышленности
и торговли Республики Дагестан

Примерная форма
отзыва руководителя стажировки, проведенной в Минпромторге РД

1. ______________________________________________________________________

             (наименование структурного подразделения Минпромторга РД)

2. ______________________________________________________________________

     (ФИО руководителя стажировки, наименование замещаемой должности)

3. ______________________________________________________________________

                 (ФИО лица, прошедшего стажировку)

4.   Оцените  лицо, прошедшее стажировку (поставьте оценку от 1 до 5, где

"1" - очень плохо, "5" - отлично):

Показатель	Оценка
Соответствие специальности подготовки направления лица, прошедшего стажировку, требованиям, предъявляемым к служебной деятельности, выполняемой в период прохождения стажировки
Наличие у лица, прошедшего стажировку, требуемых базовых знаний и умений, необходимых для прохождения государственной гражданской службы
Оценка знаний и умений лица, прошедшего стажировку, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности, в рамках которых проводилась стажировка
Наличие у лица, прошедшего стажировку, следующих профессиональных и личностных качеств: - системное мышление; - командное взаимодействие; - профессиональная эффективность (ответственность, пунктуальность, рациональное распределение рабочего времени, ориентация на результат); - гибкость и готовность лица, прошедшего стажировку к изменениям; - наличие потенциала к проявлению лидерских качеств и принятию управленческих решений

     Средний балл (оценка по п. 4):

_________________________________________________________________________

4.1.  Если    в    ответах  на предыдущие вопросы Вы поставили оценки "1"

или "2", укажите причины:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5.    Дополнительные    комментарии   о  проделанной  деятельности  лица,

прошедшего стажировку:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6.  Если    в    процессе  проведения стажировки у Вас возникали проблемы

организационного  характера,  укажите  их  и причины, с которыми они были

связаны:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7.  Что,    по    Вашему  мнению, можно улучшить в организации проведения

стажировки?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8.    Ваши    пожелания   и  рекомендации  по  вопросам профессионального

развития  лица,  прошедшего стажировку, и его дальнейшей профессиональной

деятельности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9.    Рекомендовали    бы   Вы  лицо,  прошедшее  стажировку,  в качестве

кандидатуры  для  формирования  молодежного экспертного совета, кадрового

актива  или  кадрового  резерва  с  целью  последующего трудоустройства и

обеспечения    востребованности  кадрового  потенциала  лица,  прошедшего

стажировку?

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Дата заполнения анкеты "___"

_________________ 20___ г. ______________________________________________

                                 (подпись и ФИО руководителя наставника)