Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 21 декабря 2020 г. N 6091 "О внесении изменений в постановление Администрации МГО от 15.11.2016 г. N 6386 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр коммунального обслуживания и благоустройства Миасского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на текущий год, решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 N 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа, постановляю:

1. Внести изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 15.11.2016 N 6386 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр коммунального обслуживания и благоустройства Миасского городского округа", а именно в приложении к вышеуказанному постановлению:

1) пункт 42 в разделе V "Условия оплаты труда директора учреждения и главного бухгалтера" изложить в новой редакции, а именно:

"42. К надбавкам стимулирующего характера директору учреждения относятся следующие надбавки:

- ежеквартальные премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал, полугодие, девять месяцев, год), за качество выполненных работ, размер которых устанавливается на основании оценки выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора учреждения, с учетом выполнения показателей муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ);

- ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность труда (исполнение сложных профессиональных задач, высокий уровень компетентности, ответственность за выполняемые функции, психологические перегрузки), устанавливается в трудовом договоре (в приложении к трудовому или в дополнительном соглашении к трудовому договору) в процентном соотношении от должностного оклада или в фиксированной сумме".

2. Муниципальному бюджетному учреждению "Центр коммунального обслуживания и благоустройства Миасского городского округа" расходы на оплату труда осуществлять в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий год.

3. Начальнику отдела организационной и контрольной работы Администрации МГО разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его утверждения.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Округа (по городскому хозяйству).

Глава Миасского городского округа

Г.М. Тонких