Приложение 4. Перечень целевых показателей эффективности деятельности работника учреждения

Приложение 4

к положению об оплате труда работников

муниципального казенного учреждения культуры

"Межпоселенческая районная библиотека"

Иркутского районного муниципального образования,

утверждено постановлением администрации

Иркутского районного муниципального образования

от 21.06.2019 г. N 322

Перечень
целевых показателей эффективности деятельности работника учреждения

N п/п	Наименование показателей эффективности деятельности работника учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности работника учреждения	Количество баллов (максимально возможное)
Заместитель руководителя
1	Результативное участие в конкурсах	первое место, гран-при	20
		второе место	15
		третье место, поощрение жюри	10
		участие	5
2	Подготовка материалов о деятельности учреждения в средства массовой информации, на сайт учреждения. Проведение рекламных кампаний, акций	подготовка пресс-релизов, публикаций, интервью в средства массовой информации	10 баллов за каждый материал
3	Высокий уровень подготовки, творческая активность в организации и проведении культурно-просветительских, обучающих мероприятий	количество проведенных мероприятий в отчетном периоде	15 за каждое мероприятие
4	Своевременная и качественная подготовка отчетов, планов	соблюдение сроков, порядка и формы представления планов, сведений, отчетов:
		- ежемесячных,	10
		- ежеквартальных, полугодовых,	15
		- годовых	20
5	Оказание методической помощи на местах библиотекарям района	количество выездных консультационных мероприятий	10 за каждую консультацию
6	Отсутствие обоснованных жалоб и заявлений от потребителей услуг, оказываемых учреждением	отсутствие жалоб	10
		одна и более*	0
7	Выполнение основных контрольных показателей	Основные показатели по книговыдаче, количеству пользователей (читателей), посещений:
		- на уровне предшествующего отчетного периода;	5
		- увеличение основных показателей	10
8	Разработка стратегических планов, регламентирующих и инструктивных документов, целевых программ по совершенствованию библиотечного дела	количество разработанных документов	20 за каждый
Профессионально-квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
1	Результативное участие в конкурсах	первое место, гран-при	20
		второе место	15
		третье место, поощрение жюри	10
		участие	5
2	Ведение электронного каталога документов библиотечного фонда	размещение и поддержание в актуальном состоянии электронной документации	10
3	Отсутствие обоснованных жалоб и заявлений от потребителей услуг, оказываемых учреждением	отсутствие жалоб	10
		одна и более*	0
4	Работа с библиотечными фондами библиотек поселений	проведение мероприятий по сохранению, обработке, редактированию, мониторингу библиотечных фондов	15
5	Проведение мониторинга развития муниципальных библиотек района	соблюдение сроков, порядка проведения мониторинга, оформление результатов	20
6	Количество обработанных и переданных в библиотечный фонд документов. Количество записей электронного каталога	на прежнем уровне	5
		увеличение количества записей в сравнении с предшествующим отчетным периодом	10
7	Подготовка материалов о деятельности учреждения в средства массовой информации, на сайт учреждения. Проведение рекламных кампаний, акций	Подготовка пресс-релизов, публикаций, интервью в средства массовой информации	10 баллов за каждый материал
8	Высокий уровень подготовки, творческая активность в организации и проведении культурно-просветительских, обучающих мероприятий	Количество проведенных мероприятий в отчетном периоде	15 за каждое мероприятие
9	Выполнение сложных справок, обновление альбомов-папок, оформление рекомендательных списков, плакатов	Количество оформлений	5
10	Повышение профессионального мастерства	Участие в стажировках, курсах повышения квалификации в отчетном периоде	10 за каждый факт
11	Своевременная и качественная подготовка отчетов, планов	Соблюдение сроков, порядка и формы представления планов, сведений, отчетов:
		- ежемесячных,	10
		- ежеквартальных, полугодовых,	15
		- годовых	20
12	Использование в работе современных компьютерных технологий	Работа в программе "ИРБИС"	5
13	Оказание методической помощи на местах библиотекарям района	Количество выездных консультационных мероприятий	5 за каждую консультацию
14	Выполнение основных контрольных показателей	Основные показатели по книговыдаче, количеству пользователей (читателей), посещений:
		- на уровне предшествующего отчетного периода	5
		- увеличение основных показателей	10
15	Разработка стратегических планов, регламентирующих и инструктивных документов, целевых программ по совершенствованию библиотечного дела	количество разработанных документов	20 за каждый
Профессионально-квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждения культуры, искусства и кинематографии"
1	Количество пользователей, в том числе посещений интернет-сайта	стабильный показатель	5
		увеличение доли пользователей в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	10
2	Высокий уровень подготовки, творческая активность в организации и проведении культурно-просветительских, обучающих мероприятий	Количество проведенных мероприятий в отчетном периоде	15 за каждое мероприятие
3	Оказание методической помощи на местах библиотекарям района	Количество выездных консультационных мероприятий	10 за каждую консультацию
4	Своевременная и качественная подготовка отчетов, планов	Соблюдение сроков, порядка и формы представления планов, сведений, отчетов:
		- ежемесячных,	10
		- ежеквартальных, полугодовых,	15
		- годовых	20
5	Ведение электронного каталога документов библиотечного фонда	размещение и поддержание в актуальном состоянии электронной документации	10
6	Разработка, подготовка и реализация проектов по сохранности и развитию библиотечного фонда	один проект	5
		два и более проекта	10
7	Отсутствие обоснованных жалоб и заявлений от потребителей услуг, оказываемых учреждением	отсутствие жалоб	10
		одна и более*	0
8	Подготовка материалов о деятельности учреждения в средства массовой информации, на сайт учреждения. Проведение рекламных кампаний, акций	Подготовка пресс-релизов, публикаций, интервью в средства массовой информации	10 баллов за каждый материал
9	Повышение профессионального мастерства	Участие в стажировках, курсах повышения квалификации в отчетном периоде	10 за каждый факт
10	Количество обработанных и переданных в библиотечный фонд документов. Количество записей электронного каталога	на прежнем уровне	5
		увеличение количества записей в сравнении с предшествующим отчетным периодом	10
11	Работа с библиотечными фондами библиотек поселений	проведение мероприятий по сохранению, обработке, редактированию, мониторингу библиотечных фондов	15
Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевая должностная группа служащих третьего уровня"
1	Отсутствие обоснованных жалоб	отсутствие жалоб	10
		одна и более*	0
2	Обслуживание компьютерной и оргтехники. Качественное техническое сопровождение спец. программ	Бесперебойная работа	10
3	Вы