Приказ архивного агентства Красноярского края от 15 июня 2021 г. N 57-О "О внесении изменения в приказ архивного агентства Красноярского края от 18.04.2017 N 36-о "Об утверждении Положения об оплате труда работников архивного агентства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", пунктами 3.27 и 4.3 Положения об архивном агентстве Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.10.2008 N 117-п, приказываю:

1. Внести в приказ архивного агентства Красноярского края от 18.04.2017 N 36-о следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников архивного агентства Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы:

в разделе 4:

дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:

"4.3.1. Персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) - в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной месячной заработной платы конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат стимулирующего характера.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному времени, в соответствующем месяце персональная выплата в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производится в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.";

пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Конкретный размер персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы работникам устанавливается руководителем Агентства на срок не более одного года и может быть изменен при изменении функциональных обязанностей работника.".

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Руководитель агентства

А.Б.Казицин