Приказ Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области от 9 декабря 2020 г. N 558 "О внесении изменений в приказ Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области от 15.08.2019 г. N 3"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" внести в приказ Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области от 15.08.2019 г. N 3 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области" следующие изменения:

1. В разделе 2 "Порядок приема гражданских служащих и работников на гражданскую службу (работу)" Служебного распорядка Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области:

1) абзац 5 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.".

2) абзац 15 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"При заключении служебного контракта впервые уполномоченным Управлением оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, представителем нанимателя представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".

5) абзац 3 пункта 2.5. изложить в следующей редакции:

"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;";

6) абзац 8 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"При заключении трудового договора впервые уполномоченным Управлением оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".

2. В разделе 9 "Порядок увольнения с государственной гражданской службы (работы)" Служебного распорядка Министерства промышленности, новых технологий и природных ресурсов Челябинской области:

1) пункт 9.5. изложить в следующей редакции:

"В день прекращения служебного контракта (трудового договора) уполномоченное Управление обязано выдать гражданскому служащему (работнику) трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса) у данного представителя нанимателя (работодателя). По письменному заявлению гражданского служащего (работника) уполномоченное управление также обязано выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных со службой (работой). Гражданский служащий (работник) обязан сдать служебное удостоверение, а также материальные ценности, в случае, если они находились на подотчете гражданского служащего (работника).".

2) пункт 9.6. изложить в следующей редакции:

"В случае если в день прекращения служебного контракта (трудового договора) выдать гражданскому служащему (работнику) трудовую книжку или предоставить сведения о служебной (трудовой) деятельности в Министерстве невозможно в связи с отсутствием гражданского служащего (работника) либо его отказом от их получения, уполномоченное Управление направляет гражданскому служащему (работнику) уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить гражданскому служащему (работнику) по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период службы (работы) в Министерстве на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом.".

3. Ознакомить руководителей структурных подразделений и гражданских служащих (работников) Министерства с настоящим приказом под роспись и обеспечить его исполнение.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания.

Министр

П.А. Рыжий