Постановление администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края от 2 марта 2021 г. N 154 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Новоселицкого муниципального округа"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. N 207 "Об утверждении правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности", администрация Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, а также руководителем муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

2. Признать утратившим силу постановление администрации Новоселицкого муниципального района Ставропольского края от 15.05.2019 г. N 195 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Новоселицкого муниципального района".

3. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, наделенных правами юридического лица, руководствоваться настоящим постановлением при проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, а также руководителем муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности управляющего делами администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края Привалову О.И.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования.

Глава Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края

Р.А. Коврыга

Утверждено

постановлением администрации

Новоселицкого муниципального округа

Ставропольского края

от 02 марта 2021 г. N 154

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, и руководителями муниципальных учреждений Новоселицкого муниципального округа

1. Настоящее Положение определяет порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с постановлением администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края "О предоставлении лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, а также руководителем муниципального учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - соответственно проверка, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера):

лицами, поступающими на должности руководителей муниципальных учреждений Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края (далее - муниципальное учреждение);

руководителями муниципальных учреждений.

2. Проверка осуществляется по решению работодателя.

Для целей настоящего Положения под работодателем понимается:

1) Администрация Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края - для руководителей:

- Муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба Новоселицкого муниципального округа";

- муниципального бюджетного учреждения "Детско-юношеская спортивная школа" Новоселицкого муниципального округа;

- муниципального бюджетного учреждения Новоселицкого муниципального округа "Молодежный центр";

- муниципального бюджетного учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края "Центр обслуживания";

- муниципального бюджетного учреждения "Спортивная школа" Новоселицкого муниципального округа;

- муниципального бюджетного учреждения Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

2) Отдел культуры администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края - для руководителей подведомственных муниципальных учреждений;

3) Отдел образования администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края - для руководителей подведомственных муниципальных организаций;

3. Работодатель осуществляет проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами при поступлении на работу на должность руководителя муниципального учреждения;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями муниципальных учреждений.

4. Основанием для осуществления проверки является информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

4) Общественной палатой Российской Федерации;

5) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок проведения проверки может быть продлен до 90 календарных дней работодателем.

7. При осуществлении проверки отдел правового, кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, подразделение кадров (муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу) соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения вправе:

1) проводить собеседование с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также с руководителем муниципального учреждения;

2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

3) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительным материалам.

8. Работодатель обеспечивает:

1) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о проведении проверки;

2) информирование руководителя муниципального учреждения в случае его обращения о том, какие представленные им сведения, указанные в пункте 1 настоящего Положения, подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.

9. По окончании проверки отдел правового, кадрового обеспечения и профилактики коррупционных правонарушений администрации Новоселицкого муниципального округа Ставропольского края, подразделение кадров (муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу) соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя муниципального учреждения обязаны ознакомить руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.

10. Руководитель муниципального учреждения вправе:

1) давать пояснения в письменной форме в ходе проведения проверки, а также по результатам проверки;

2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

11. Пояснения и дополнительные материалы, указанные в пункте 10 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

12. По результатам проверки работодатель принимает одно из следующих решений:

1) о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на должность руководителя муниципального учреждения;

2) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;

3) о применении к руководителю муниципального учреждения мер дисциплинарной ответственности.

13. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.

14. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к работодателю, хранятся в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле.