Постановление Председателя Городской думы г. Ижевска Удмуртской Республики от 21 июня 2021 г. N 37 "О внесении изменений в постановление Председателя Городской думы города Ижевска от 25 октября 2018 года N 45 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Городской думе города Ижевска"

В соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2021 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Ижевск", постановляю:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в Городской думе города Ижевска, утвержденные постановлением Председателя Городской думы города Ижевска от 25 октября 2018 года N 45, следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 вступает в силу с 1 июля 2021 года

1.1. абзац четвертый пункта 3.1 раздела 3 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу с 1 июля 2021 года

1.2. подпункт 5.2.2 пункта 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2.2. Муниципальный служащий обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городской думы города Ижевска, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие его честь и достоинство;

- беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

- сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

- уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном представителем нанимателя (работодателем).";

1.3. в пункте 6.7 раздела 6 слова "пять рабочих дней" заменить словами "пятнадцать календарных дней";

1.4. пункт 7.1 раздела 7 после слов "муниципального служащего" дополнить словами "(за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на муниципального служащего не ведется)".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), за исключением подпунктов 1.1 и 1.2 пункта 1.

Подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 вступают в силу с 1 июля 2021 года.

Председатель Городской думы города Ижевска

Ф.И. Губаев