Распоряжение Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области от 16 июня 2020 г. N 53-Р "Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного бюджетного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 "О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области":

1. Утвердить прилагаемое Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области.

2. Управлению организационного обеспечения Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в течение 3-х рабочих дней с даты подписания настоящего распоряжения.

И.о. Управляющего делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области

С.В. Рахманов

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Управления
делами Губернатора
Московской области и
Правительства Московской области

от 16.06.2020 N 53-Р

Положение
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного бюджетного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок действий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего у руководителя государственного бюджетного учреждения Московской области (далее - руководитель учреждения), которое находится в ведомственном подчинении Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области (далее - учреждение), в ходе исполнения им трудовой функции.

2. Для целей настоящего Положения понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Прием сведений о возникшем (имеющемся), а также о возможном конфликте интересов и рассмотрение этих сведений осуществляются Отделом кадров Управления делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области (далее - Отдел кадров).

II. Принципы урегулирования конфликта интересов

4. Урегулирование конфликта интересов осуществляется на основе следующих принципов:

1) обязательность и инициативность раскрытия сведений о возникшем конфликте интересов или о ситуации, влекущей возможность возникновения конфликта интересов;

2) индивидуальное рассмотрение каждого случая конфликта интересов и его урегулирование;

3) конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и его урегулировании;

4) соблюдение баланса интересов учреждения и его работников при урегулировании конфликта интересов;

5) защита руководителя учреждения от возможных неблагоприятных последствий в связи с сообщением о конфликте интересов, который своевременно раскрыт руководителем учреждения и урегулирован (предотвращен).

III. Рассмотрение вопроса о возникшем, а также о возможном возникновении конфликта интересов

5. В случае возникновения или возможного возникновения у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении трудовой функции, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также, если ему стало известно о совершении коррупционного правонарушения в учреждении, руководитель учреждения подает на имя Управляющего делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области (далее - Управляющий делами) уведомление (приложение к настоящему Положению).

6. Принятие, рассмотрение поступившего уведомления осуществляется по поручению Управляющего делами Отделом кадров.

7. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.

8. По результатам рассмотрения Отдел кадров готовит мотивированное заключение.

9. В мотивированном заключении отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления.

10. Мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления докладываются Управляющему делами.

11. Выводы по результатам рассмотрения уведомления носят рекомендательный характер.

12. Окончательное решение о способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает Управляющий делами.

13. В случае возникновения конфликта интересов (в том числе при поступлении уведомления) Управление делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области не позднее 3 рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом Главное управление региональной безопасности Московской области.

IV. Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов

14. Для предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимаются следующие меры:

ограничение доступа руководителя учреждения к информации, которая прямо или косвенно имеет отношение к его личным (частным) интересам;

отстранение (постоянно или временно) руководителя учреждения от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые прямо или косвенно имеют отношение к его личным (частным) интересам;

пересмотр и изменение трудовых функций руководителя учреждения;

временное отстранение руководителя учреждения от должности;

отказ руководителя учреждения от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;

увольнение руководителя учреждения по инициативе работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

15. Управление делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области в зависимости от конкретного случая применяет иные способы предотвращения или урегулирования конфликта интересов, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Приложение к Положению

                                         ________________________________

                                         (должность, Ф.И.О руководителя

                                         Управления делами Губернатора

                                         Московской области и

                                         Правительства Московской области

                                         либо лица его замещающего)

                                         ________________________________

                                         (должность, Ф.И.О. руководителя

                                         государственного бюджетного

                                         учреждения Московской области,

                                         телефон)

                                Уведомление

о возникновении при исполнении трудовой функции личной заинтересованности,

        которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении при исполнении трудовой    функции    личной

заинтересованности, которая приводит или может привести    к    конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства, являющиеся    основанием     возникновения    личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Трудовые функции, на надлежащее исполнение которых влияет или  может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по предотвращению или  урегулированию    конфликта

интересов (заполняется при наличии у     руководителя    государственного

бюджетного учреждения Московской области предложений по    предотвращению

или урегулированию конфликта интересов):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________                                       ___________________

   (подпись)                                               (Ф.И.О.)

                                                      ____________20__ г.