Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1

к решению Совета Таллыкского

сельского поселения

от 16.09.2020 N 6

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Таллыкского сельского поселения и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс).

2. Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики в составе 4 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом Таллыкского сельского поселения, а другая половина - Главой администрации Прикубанского муниципального района.

3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании открытым голосованием, большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии.

4. Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса в газете "Земля Прикубанья" и на сайте администрации Таллыкского сельского поселения http://www.tallyk.sp.kchgov.ru/, обнародуется путем вывешивания в зданиях администрации Таллыкского сельского поселения и МКУО "СОШ с. Таллык".

В объявлении о проведении конкурса указываются:

- наименование сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- условия проведения конкурса;

- проект контракта с Главой администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

5. Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие 18 лет, но не достигшие предельного возраста для замещения должности муниципальной службы 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

по уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования не ниже специалитета, магистратуры;

по уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения поселения;

по стажу работы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

паспорт;

трудовую книжку;

документ об образовании;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2 фотографии (размером 4x6 см без уголка);

справку о наличии (отсутствии) судимости;

согласие на обработку персональных данных.

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

6. После окончания срока подачи кандидатами документов, необходимых для участия в конкурсе, комиссией проводится заседание, на котором проводится проверка поданных кандидатами документов. В случае соблюдения кандидатами необходимых условий по подаче документов, комиссией проводятся проверочные мероприятия,

7. Конкурс проводится в форме собеседования. На его проведение отводится не более двух часов.

В случае, если к дате проведения конкурса, предусмотренные проверочные мероприятия не окончены, комиссия вправе перенести дату и время проведения конкурса на более поздний срок, самостоятельно назначив новые дату и время, о чем уведомить кандидатов на замещение должности Главы администрации Таллыкского сельского поселения, а также Совет Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района.

При проведении конкурса конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от членов конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя является решающим.

10. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Советом Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

12. Решение конкурсной комиссии, принятое по результатам проведения конкурса, направляется в Совет Таллыкского сельского поселения для дальнейшего принятия решения о назначении конкурсанта на должность Главы администрации Таллыкского сельского поселения.

13. Глава администрации Таллыкского сельского поселения назначается на должность Советом Таллыкского сельского поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, путем открытого голосования. Назначенным на должность Главы администрации Таллыкского сельского поселения считается кандидат, набравший большинство голосов от установленного количества депутатов Совета Таллыкского сельского поселения.

Контракт с Главой администрации Таллыкского сельского поселения Прикубанского муниципального района заключается Председателем Совета - Главой Таллыкского сельского поселения.

14. Если при проведении конкурса не выявятся кандидаты, отвечающие требованиям, установленные настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся. Совет Таллыкского сельского поселения принимает решение о проведении повторного конкурса.

15. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.