Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Счастливенского сельского поселения Прикубанского муниципального района

Приложение 1

к решению Совета

Счастливенского

сельского поселения

Прикубанского

муниципального района

от 16.09.2020 N 2

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности главы администрации Счастливенского сельского поселения Прикубанского муниципального района

1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Счастливенского сельского поселения Прикубанского муниципального района разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Счастливенского сельского поселения и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Счастливенского сельского поселения (далее - конкурс).

2. Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Счастливенского сельского поселения в составе 4 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом Счастливенского сельского поселения, а другая половина - Главой администрации Прикубанского муниципального района.

3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании открытым голосованием, большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии.

4. Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса в газете "Земля Прикубанья".

В объявлении о проведении конкурса указываются:

- наименование муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации Счастливенского сельского поселения Прикубанского муниципального района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- условия проведения конкурса;

- проект контракта с Главой администрации Счастливенского сельского поселения Прикубанского муниципального района.

5. Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие 18 лет, но не достигшие предельного возраста для замещения должности муниципальной службы 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

по уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования не ниже специалитета, магистратуры;

по уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения поселения;

по стажу работы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки - не менее четырех лет.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;

паспорт;

трудовую книжку;

документ об образовании;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату);

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2 фотографии (размером 4x6 см без уголка);

справку о наличии (отсутствии) судимости;

согласие на обработку персональных данных.

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

6. После окончания срока подачи кандидатами документов, необходимых для участия в конкурсе, комиссией проводится заседание, на котором проводится проверка поданных кандидатами документов. В случае соблюдения кандидатами необходимых условий по подаче документов, комиссией проводятся проверочные мероприятия.

7. Конкурс проводится в форме собеседования. На его проведение отв