Приказ Управления труда и занятости Республики Карелия от 21 июня 2021 г. N 108-П "О внесении изменений в приказ Управления труда и занятости Республики Карелия от 21 июня 2018 года N 114-П"

Приказываю:

Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Управлении труда и занятости Республики Карелия, утвержденную приказом Управления труда и занятости Республики Карелия от 21 июня 2018 года N 114-П "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении труда и занятости Республики Карелия и включение в кадровый резерв Управления труда и занятости Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2018, N 6, ст. 1347), следующие изменения:

1) пункты 16 и 17 изложить в следующей редакции:

"16. Для эффективного применения методов оценки в состав конкурсной комиссии включаются:

уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы;

независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы;

представители Общественного совета при Управлении.

17. Включение в состав конкурсной комиссии независимых экспертов осуществляется в порядке, определенном Правительством Республики Карелия.

Общее число представителей Общественного совета при Управлении и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.";

2) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:

"17.1. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя проводится ежегодное обновление состава конкурсной комиссии.";

3) в пункте 24 слово "кандидатов" заменить словами "профессиональный уровень кандидатов";

4) пункт 27 дополнить абзацем следующего содержания:

"Управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

5) пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

6) абзац первый пункта 31 изложить в следующей редакции:

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

7) пункт 32 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

Начальник Управления

Е.Е. Фролова