Приказ Инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области от 22 июня 2021 г. N 37 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области"

В соответствии с пунктом 2 распоряжения губернатора Еврейской автономной области от 03.06.2021 N 169-рг "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для лиц, замещающих государственные должности Еврейской автономной области, а также в целях обеспечения рациональной организации трудовой деятельности гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области, укрепления трудовой дисциплины, соблюдения норм служебного поведения

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка для гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Начальник инспекции

С.С. Тромса

УТВЕРЖДЕНЫ

Приказом инспекции по государственной

охране объектов культурного наследия

Еврейской автономной области

от 22.06.2021 N 37

Правила
внутреннего трудового распорядка для гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области

I. Общие положения

1. Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка для гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области (далее - Правила) разработаны в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и регламентируют порядок приема и увольнения гражданских служащих инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие инспекции), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, режим работы и времени отдыха гражданских служащих инспекции, меры поощрения и взыскания, применяемые к гражданским служащим инспекции.

2. Правила разработаны в целях рациональной организации трудовой деятельности гражданских служащих инспекции, повышения ее эффективности, укрепления трудовой дисциплины, соблюдения норм служебного поведения и норм служебной этики гражданских служащих инспекции.

3. Представителем нанимателя для гражданских служащих инспекции является начальник инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области (далее - представитель нанимателя).

4. При заключении служебного контракта начальник инспекции по государственной охране объектов культурного наследия Еврейской автономной области (далее - инспекция) знакомит гражданских служащих инспекции с настоящими Правилами.

5. Гражданские служащие инспекции обязаны соблюдать настоящие Правила.

6. Вопросы, не урегулированные настоящими Правилами, регулируются федеральным законодательством и законодательством области.

II. Порядок приема и увольнения гражданских служащих инспекции

7. Трудовые отношения возникают между гражданским служащим инспекции и представителем нанимателя на основании служебного контракта, заключенного ими в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).

8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.

9. Основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:

1) соглашение сторон служебного контракта;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта;

3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего инспекции;

4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;

5) перевод гражданского служащего инспекции по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

6) отказ гражданского служащего инспекции от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

7) отказ гражданского служащего инспекции от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

8) отказ гражданского служащего инспекции от перевода в другую местность вместе с инспекцией;

9) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;

10) нарушение установленных Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы;

11) прекращение гражданства Российской Федерации или наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

12) несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных Федеральным законом;

13) нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

10. Гражданский служащий инспекции имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. В случае, если заявление гражданского служащего инспекции о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего инспекции. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий инспекции имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего инспекции от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий инспекции имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.

В последний день исполнения гражданским служащим инспекции должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего инспекции обязан выдать гражданскому служащему инспекции трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в инспекции, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего инспекции (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим инспекции в письменной форме или направленном в порядке, установленном представителем нанимателя, по адресу электронной почты представителя нанимателя.

В случае, если последний день работы гражданского служащего инспекции приходится на выходной или нерабочий праздничный день выдача ему трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.

11. Если в день прекращения служебного контракта гражданским служащим инспекции не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности в связи с отсутствием гражданского служащего инспекции, либо его отказом от их получения гражданскому служащему инспекции на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются по почте заказным письмом с уведомлением.

Со дня направления указанных уведомления или письма представитель нанимателя освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности.

12. По письменному обращению гражданского служащего инспекции, не получившего трудовой книжки после увольнения, трудовая книжка выдается ему лично либо направляется с его согласия по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения не позднее трех рабочих дней со дня обращения гражданского служащего инспекции.

13. Гражданский служащий инспекции в день освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы обязан сдать служебное удостоверение в инспекцию.

III. Основные права и обязанности гражданских служащих инспекции

14. Гражданский служащий инспекции имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности инспекции;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем инспекции;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональное развитие в порядке, установленном федеральным и областным законодательством;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с федеральным и областным законодательством;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение.

15. Гражданский служащий инспекции вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

16. Гражданский служащий инспекции обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты Еврейской автономной области и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения начальника инспекции, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок инспекции;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

17. Гражданский служащий инспекции обязан соблюдать правила делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Основные права и обязанности представителя нанимателя

18. Представитель нанимателя имеет право:

- требовать от гражданского служащего инспекции исполнения им должностных обязанностей и бережного отношения к имуществу инспекции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- поощрять гражданского служащего инспекции за эффективное и результативное исполнение должностных обязанностей;

- привлекать гражданского служащего инспекции к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.

19. Представитель нанимателя обязан:

- обеспечивать гражданскому служащему инспекции организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- знакомить гражданского служащего инспекции с принимаемыми нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

- формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданского служащего инспекции и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

V. Рабочее время и время отдыха

20. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий инспекции в соответствии со служебным распорядком инспекции должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

21. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего инспекции не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего инспекции устанавливается пятидневная служебная неделя.

22. В соответствии с постановлением губернатора Еврейской автономной области от 08.07.2002 N 154 "О правилах внутреннего трудового распорядка аппарата губернатора и органов исполнительной власти области" время начала и окончания рабочего времени устанавливается с 09.00 часов до 18.00 часов. Перерыв для отдыха и питания устанавливается с 13.00 часов до 14.00 часов.

Накануне нерабочих праздничных дней продолжительность рабочего времени уменьшается на один час.

23. В случае необходимости выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем работа инспекции, гражданский служащий инспекции может быть привлечен к работе в выходные дни и нерабочие праздничные дни с его согласия.

24. Гражданские служащие инспекции в случае служебной необходимости направляются в служебные командировки.

25. Гражданскому служащему инспекции предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего инспекции состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Гражданским служащим инспекции предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Гражданским служащим инспекции предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Гражданским служащим инспекции, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Гражданскому служащему инспекции предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему инспекции ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим инспекции в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему инспекции ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций инспекции, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего инспекции допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего инспекции могут быть заменены денежной компенсацией.

27. Выплата денежного содержания гражданскому служащему инспекции за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

28. При предоставлении гражданскому служащему инспекции ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством Еврейской автономной области.

29. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему инспекции выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего инспекции неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

30. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему инспекции по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему инспекции также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим инспекции сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

VI. Оплата труда гражданских служащих инспекции

31. Оплата труда гражданского служащего инспекции производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

32. Денежное содержание гражданского служащего инспекции состоит из месячного оклада гражданского служащего инспекции в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего инспекции в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего инспекции (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

33. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Еврейской автономной области устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом Еврейской автономной области.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

34. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

35. Заработная плата выплачивается гражданским служащим инспекции каждые полмесяца - 1 и 16 числа месяца.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

36. При выплате денежного содержания гражданскому служащему инспекции выдается расчетный листок, в котором содержится информация о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных гражданскому служащему инспекции, в том числе оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся гражданскому служащему инспекции, о размерах и обоснованиях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

37. Гражданский служащий инспекции вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме представителю нанимателя об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

VII. Меры поощрения гражданских служащих инспекции

38. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности гражданские служащие инспекции представляются к поощрению или награждению в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством области.

39. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством гражданские служащие инспекции могут быть представлены в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, к награждению государственными наградами и присвоению почетных званий.

VIII. Ответственность гражданских служащих инспекции

40. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим инспекции по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.

41. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

42. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего инспекции объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего инспекции дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего инспекции от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

43. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

44. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим инспекции дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим инспекции своих должностных обязанностей.

45. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего инспекции, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

46. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

47. Копия акта о применении к гражданскому служащему инспекции дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему инспекции под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

48. Гражданский служащий инспекции вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию инспекции по служебным спорам или в суд.

49. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий инспекции не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

50. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего инспекции дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего инспекции.

IX. Ответственность сторон служебного контракта

51. Представитель нанимателя и гражданский служащий инспекции несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и области.

52. Запрещается требовать от гражданского служащего инспекции исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом.

X. Заключительные положения

При решении вопросов, не урегулированных настоящими Правилами, гражданский служащий инспекции и представитель нанимателя руководствуются порядком, предусмотренным законодательством Российской Федерации.