В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", Положением о Министерстве имущественных и земельных отношений Республики Крым, утверждённым постановлением Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года N 157, постановлением Совета министров Республики Крым от 25 февраля 2015 года N 75 "О системе оплаты труда работников Государственного автономного учреждения "Распорядительная дирекция имущества Республики Крым", постановлением Совета министров Республики Крым от 03 мая 2018 года N 213 "О системе оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения "Центр землеустройства и кадастровой оценки", в целях усовершенствования оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, отнесённых к ведению Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым,
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым от 27 ноября 2019 года N 4743 "Об утверждении целевых показателей эффективности работы государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым, и критериев оценки результативности деятельности их руководителей" (далее - Приказ) следующие изменения:
в Приложении 1 к Приказу:
раздел IV изложить в следующей редакции:
"4.1 Ежемесячно руководителем Учреждения в адрес Минимущества направляется расчет премиального фонда руководителя Учреждения (экономии фонда оплаты труда).
4.2 Премия по итогам работы устанавливается руководителям Учреждений на основании оформленных в виде протокола предложений о премировании, подготовленных Комиссией, и критериев оценки результативности деятельности их руководителей, до 12 числа месяца, следующего за отчетным, за декабрь и за год - до 12 декабря текущего года для представления министру имущественных и земельных отношений Республики Крым.
4.3. При определении размера премии по итогам работы руководителям Учреждений следует принять, что 1 балл за выполнение* показателей и критериев оценки эффективности работы руководителя учреждения приравнивается к 10% от должностного оклада.
4.4. При определении размера премии от приносящей доход деятельности руководителям Учреждений, подлежит рассмотрению расчет размера премиальных выплат, предоставленный учреждением но итогам выполнения работ (оказания услуг) в соответствии с утвержденными локально-нормативными актами учреждения.
4.5. Комиссией определяются размеры баллов по соответствующим показателям эффективности работы Учреждения.
4.6. Проект приказа о премировании по итогам работы директоров Учреждений готовит управление финансов Минимущества в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, за декабрь и за год - до 15 декабря текущего года, на основании протокола Комиссии.
4.7. Премирование директоров Учреждений по итогам работы за декабрь и 4 квартал отчетного года (за год) производится до 25 декабря отчетного года.";
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Л. Кулинич |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым от 16 июня 2021 г. N 3666 "О внесении изменений в Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым от 27 ноября 2019 года N 4743"
Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства имущественных и земельных отношений Республики Крым (http://mzem.rk.gov.ru/) 16 июня 2021 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru) 18 июня 2021 г. N 9101202106180004