Вопрос: Наша сотрудница в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Какие пособия ей мы должны выплачивать? ("Московский бухгалтер", N 10, октябрь 2004 г.)

Наша сотрудница в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Какие пособия ей мы должны выплачивать?

Все пособия и выплаты беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком, зафиксированы законодателем в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Такой сотруднице положены выплаты, которые возмещаются за счет средств ФСС:

1. Пособие по беременности и родам. Работодатель устанавливает пособие в размере среднего заработка (дохода) женщины.

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Размер пособия составляет 300 рублей.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 4500 рублей.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер пособия составляет 500 рублей ежемесячно. Порядок назначения и выплаты пособий определен постановлением Правительства от 4 сентября 1995 г. N 883.

Также законодательством предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты на детей до трех лет. Работодатель должен выплачивать женщинам пособие в размере 50 рублей (п. 1 Указа Президента от 30 мая 1994 г. N 1110). Эту компенсацию ФСС не возмещает.

Порядок назначения и выплаты пособий регулируется постановлением Правительства от 3 ноября 1994 г. N 1206.

1 октября 2004 г.

"Московский бухгалтер", N 10, октябрь 2004 г.