Вопрос: Подлежит ли включению в расчет НДФЛ выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного заработка при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца с письменного согласия работника в соответствии со статьей 180 ТК РФ? ("БУХ.1С", N 10, октябрь 2004 г.)

Подлежит ли включению в расчет НДФЛ выплата дополнительной компенсации в размере двухмесячного заработка при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца с письменного согласия работника в соответствии со статьей 180 ТК РФ?

Согласно подпункту 3 статьи 217 НК РФ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск, не подлежат налогообложению. В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель при увольнении работника без предупреждения об увольнении за два месяца с письменного согласия последнего обязан выплатить ему "компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка" (ст. 180 ТК РФ). Следовательно, компенсационная выплата, предусмотренная статьей 180 ТК РФ, не включается в налогооблагаемую базу для расчета НДФЛ.

Н.Н. Карзаева,

к.э.н., эксперт по вопросам налогообложения

И.А. Сысоева,

бухгалтер-консультант

1 октября 2004 г.

"БУХ.1С", N 10, октябрь 2004 г.