Приложение 3

Приложение 3
к приказу департамента
имущественных и земельных
отношений Воронежской области
от 3 июня 2021 г. N 1184

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью с государственной долей собственности Воронежской области сто процентов
(утв. приказом департамента имущественных и земельных отношений Воронежской области от 2 марта 2018 г. N 424)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя акционерного общества и общества с ограниченной ответственностью с государственной долей собственности Воронежской области сто процентов (далее - Общество), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

1.2. Департамент имущественных и земельных отношений Воронежской области (далее - Департамент):

а) формирует конкурсную комиссию и утверждает ее состав;

б) организует размещение на официальном сайте Департамента информационного сообщения о проведении конкурса;

в) запрашивает информацию о наличии дисквалификации претендентов на замещение должности руководителя Общества в органе, ведущем реестр дисквалифицированных лиц;

г) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

2. Организация работы конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом Департамента.

2.2. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против".

2.3. Конкурсная комиссия:

а) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

б) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

в) принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.

3. Информационное обеспечение проведения конкурса

3.1. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть размещено на официальном сайте Департамента не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

3.2. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении Общества;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя Общества;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) проект трудового договора;

м) перечень вопросов для тестовых испытаний.

4. Условия допуска к участию в конкурсе

4.1. С момента начала приема заявок конкурсная комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями проекта трудового договора и общими сведениями о деятельности Общества.

4.2. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие:

а) высшее образование;

б) опыт работы на руководящей должности не менее одного года.

в) соответствующие иным требованиям к кандидатам, содержащимся в информационном сообщении о проведении конкурса.

4.3. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:

а) заявление (пишется собственноручно);

б) анкета, которая заполняется собственноручно. Анкета должна содержать в обязательном порядке следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество;

- пол;

- дата рождения;

- гражданство;

- адрес места жительства, номер контактного телефона;

- паспорт или документ, его заменяющий (номер, серия, кем и когда выдан);

- образование (наименование учебного заведения, год окончания; профессия (специальность), квалификация);

- должность на момент подачи заявления в конкурсную комиссию;

- общий стаж работы;

- информация о трудовой деятельности;

- фотография 3 x 4;

- дополнительные сведения, которые претендент на участие в конкурсе желает сообщить о себе;

в) сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью вместе с трудовой книжкой или взамен ее;

г) заверенные в установленном порядке документы об образовании государственного образца;

д) копия паспорта;

е) предложения по программе деятельности Общества (в запечатанном конверте, подписанном собственноручно).

ж) иные документы, указанные в информационном сообщении о проведении конкурса.

Конкурсная комиссия не принимает заявки, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении о проведении конкурса, а также если они представлены без необходимых документов.

4.4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя Общества в соответствии с настоящим Порядком, законодательством Российской Федерации и Воронежской области;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Воронежской области.

4.5. Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:

а) в конкурсную комиссию не поступило ни одного заявления;

б) в конкурсную комиссию поступило одно заявление на участие в конкурсе;

в) конкурсной комиссией принято решение об отказе в допуске к участию в конкурсе всех претендентов или о допуске к участию только одного претендента.

5. Проведение конкурса

5.1. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики Общества;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга.

Тест должен содержать 50 (пятьдесят) вопросов.

Перечень тестовых вопросов периодически пересматривается. Ко второму этапу конкурса не допускается участник конкурса, допустивший более 10 (десяти) неправильных ответов.

5.2. На втором этапе рассматривается программа деятельности Общества.

5.3. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и представивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Общества.

5.4. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией путем открытого голосования, проводимого в отсутствие участников конкурса.

5.5. Общество в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор.

5.6. Информационное сообщение об итогах конкурса должно быть размещено на официальном сайте Департамента не позднее двух рабочих дней с даты проведения конкурса.".