Постановление Администрации г. Орла от 21 июня 2021 г. N 2518 "О внесении изменений в постановление Администрации города Орла от 04.06.2018 N 2412 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла"

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 10 Общих положений Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37, руководствуясь Уставом города Орла, администрация города Орла постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, формировании кадрового резерва на должность руководителя муниципального унитарного предприятия города Орла, утвержденное постановлением Администрации г. Орла от 04.06.2018 N 2412 (далее - Положение):

1.1. Абзац третий пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"- при замещении должности Руководителя по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными и правовыми актами, содержащими нормы права, сохраняется место работы.".

1.2. Изложить пункт 1.6 в следующей редакции:

"1.6. К участию в Конкурсе допускаются граждане, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов, указанным в информационном сообщении о проведении Конкурса.

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии администрации города Орла в порядке исключения могут быть допущены к участию в конкурсе также как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.".

1.3. В пункте 2.1 слова "управление муниципальной службы и кадров аппарата администрации г. Орла на основании служебной записки управления муниципального имущества и землепользования администрации города Орла" заменить словами "управление муниципального имущества и землепользования администрации г. Орла (далее - УМИЗ)".

1.4. В подпункте 2.3.1 пункта 2.3 слова "3 рабочих дней" заменить словами "7 рабочих дней".

1.5. В подпункте 2.4 слова "Управление муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Орла" заменить словом "УМИЗ".

В приложении N 2 к Положению слова "работника кадровой службы" заменить словами "секретаря конкурсной комиссии".

1.6. Изложить пункт 2.9 в следующей редакции:

"2.9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии администрации города Орла в порядке исключения допускаются к участию в конкурсе также как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В этом случае конкурсная комиссия в пределах срока проведения первого этапа Конкурса направляет в аттестационную комиссию администрации г. Орла копии документов претендента, указанных в пункте 2.6 настоящего Положения, для получения рекомендации аттестационной комиссии администрации г. Орла. Аттестационная комиссия администрации г. Орла в течение 3 рабочих дней после получения копий документов рассматривает их и дает рекомендацию (отказывает в рекомендации) по допуску в порядке исключения соответствующего претендента к участию в конкурсе. Порядок деятельности аттестационной комиссии устанавливается Положением "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Орла", утвержденным постановлением Администрации города Орла от 04.06.2018 N 2413.

В случае установления недостоверности информации, представленной претендентом в соответствии с подпунктом з) пункта 2.6 в период после завершения Конкурса, администрация города Орла аннулирует результаты в отношении претендента, допустившего сокрытие (подлог, искажение, утаивание) сведений.".

1.7. В пункте 2.11, приложении N 8 к Положению слова "глава администрации города Орла" заменить словами "Мэр города Орла".

1.8. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Для проведения Конкурса образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии составляет не менее 7 человек.".

1.9. Абзац первый пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"3.7. Секретарем конкурсной комиссии назначается специалист УМИЗ.".

1.10. Изложить пункт 3.12 в следующей редакции:

"3.12. Подготовку вопросов, направляемых в конкурсную комиссию, для претендентов осуществляет УМИЗ по согласованию с соответствующими структурными подразделениями администрации города Орла.".

1.11. В подпункте 3.18.1 пункта 3.18 слова "Глава администрации" заменить словом "Мэр", пункте 5.1 слова "главе администрации" заменить словом "Мэру".

1.12. Изложить подпункты 3.18.4, 3.18.5 пункта 3.18 в следующей редакции:

"3.18.4. При принятии решения конкурсной комиссией о включении оставшихся участников Конкурса (при наличии их согласия) в Кадровый резерв УМИЗ готовит проект распоряжения администрации города Орла о формировании Кадрового резерва с учетом раздела IV "Формирование кадрового резерва" настоящего Положения.

3.18.5. В случае проведения Конкурса на формирование Кадрового резерва УМИЗ готовит проект распоряжения администрации города Орла о формировании Кадрового резерва с учетом раздела IV "Формирование кадрового резерва" настоящего Положения.".

1.13. Изложить пункт 4.1 в следующей редакции:

"4.1. Кадровый резерв формируется сроком на три года для создания условий непрерывности и устойчивости функционирования Предприятий, а также оперативного решения вопросов управления Предприятиями.

К основным функциям УМИЗ по работе с резервом относятся:

- обеспечение подготовки муниципальных правовых актов по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва;

- определение потребности в резерве;

- взаимодействие с руководством администрации города Орла, руководителями структурных подразделений администрации города Орла по вопросам формирования резерва;

- ведение в электронном виде журнала учета граждан, включенных в резерв;

- иные функции по работе с резервом, не противоречащие действующему законодательству.".

1.14. Абзац второй пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

"Информация о результатах Конкурса размещается УМИЗ на официальном сайте администрации города Орла в течение 7 рабочих дней с момента завершения Конкурса.".

1.15. Изложить пункт 5.3 в следующей редакции:

"5.3. Претенденты на замещение вакантной должности Руководителя, не допущенные к участию в Конкурсе, и претенденты, участвующие в Конкурсе и не включенные в Кадровый резерв, вправе истребовать поданные документы на участие в Конкурсе в течение трех лет со дня завершения Конкурса на основании письменного заявления на имя Мэра города Орла. До истечения этого срока документы хранятся в УМИЗ, после чего подлежат уничтожению.".

2. Управлению документационной работы и информационных технологий аппарата администрации города Орла (О.Н. Трифонова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Орла в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Орла - начальника финансово-экономического управления администрации города Орла А.В. Степанова.

Мэр города Орла

Ю.Н. Парахин