В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок рассмотрения уведомлений руководителей государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Управляющий делами |
В.В. Андроник |
Утвержден
приказом управления
делами Администрации
Волгоградской области
от 25 июня 2021 г. N 107
Порядок
рассмотрения уведомлений руководителей государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру рассмотрения уведомлений руководителей государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области (далее именуются - руководители учреждений), о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее именуется - уведомление о личной заинтересованности).
2. Уведомление о личной заинтересованности в день поступления в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) управления делами Администрации Волгоградской области (далее именуется - кадровая служба) подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается руководителю учреждения.
3. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности должностные лица кадровой службы вправе проводить собеседование с руководителем учреждения, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
4. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов кадровая служба готовит мотивированное заключение.
Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
5. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности передаются кадровой службой управляющему делами Администрации Волгоградской области.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 3 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, передаются управляющему делами Администрации Волгоградской области в течение 20 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
6. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, управляющим делами Администрации Волгоградской области принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что руководителем учреждения, представившим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении трудовых обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
7. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 6 настоящего Порядка, управляющий делами Администрации Волгоградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует руководителю учреждения, представившему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры, применяет к руководителю учреждения, представившему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности.
Приложение
к Порядку
рассмотрения уведомлений руководителей
государственных учреждений Волгоградской
области, функции и полномочия учредителя
которых осуществляет управление делами
Администрации Волгоградской области,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений
Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых
осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области, о
возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N |
Фамилия, имя, отчество руководителя государственного учреждения Волгоградской области, представившего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Должность руководителя государственного учреждения Волгоградской области, представившего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Дата поступления уведомления о возникновении личной заинтересованности |
Фамилия, имя, отчество должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности |
Примечание |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ управления делами Администрации Волгоградской области от 25 июня 2021 г. N 107 "Об утверждении Порядка рассмотрения уведомлений руководителей государственных учреждений Волгоградской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление делами Администрации Волгоградской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
Вступает в силу с 28 июня 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 июня 2021 г. N 3401202106280005, в сетевом издании "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 28 июня 2021 г., в газете "Волгоградская правда" от 9 июля 2021 г. N 78