Вопрос: Можно ли установить следующий график работы: шесть дней - рабочие дни, шесть дней - выходные дни? ("Налоговый вестник", N 10, октябрь 2004 г.)

Можно ли установить следующий график работы: шесть дней - рабочие дни, шесть дней - выходные дни?

При установлении графика работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику надо руководствоваться положением ст. 110 ТК РФ о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха - не менее 42 часов. Но поскольку при работе по скользящему графику устанавливается суммированный учет рабочего времени, данная норма должна быть соблюдена в среднем за учетный период.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 октября 2004 г.

"Налоговый вестник", N 10, октябрь 2004 г.