Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Омска, постановляю:
1. Внести в приложение "Порядок оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска" к постановлению Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Омска" следующие изменения:
1) дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:
"1-1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий, в кратности 14,9.
Расчет среднемесячной заработной платы, указанной в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством.
Оплата труда руководителей предприятий не может быть выше установленного предельного уровня соотношения заработной платы.";
2) в пункте 5:
- абзац первый после слов "Размер должностного оклада руководителя предприятия" дополнить словами ", за исключением предприятий со списочной численностью работников более 1500 человек и годовым объемом выручки более 2,5 млрд. рублей,";
- после таблицы дополнить абзацем следующего содержания:
"Размер должностного оклада руководителя предприятия со списочной численностью работников более 1500 человек и годовым объемом выручки более 2,5 млрд. рублей, рассчитывается путем умножения величины среднего должностного оклада работников предприятия, определенной на основе штатного расписания без учета должностного оклада руководителя предприятия, на показатель кратности, равный 13.".
2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.
Мэр города Омска |
О.Н. Фадина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Омска, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих предприятий, в кратности 14,9.
Оплата труда руководителей предприятий не может быть выше установленного предельного уровня соотношения заработной платы.
Размер должностного оклада руководителя предприятия со списочной численностью работников более 1500 человек и годовым объемом выручки более 2,5 млрд. руб., рассчитывается путем умножения величины среднего должностного оклада работников предприятия, определенной на основе штатного расписания без учета должностного оклада руководителя предприятия, на показатель кратности, равный 13.
Постановление Администрации города Омска от 30 июня 2021 г. N 400-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 29 февраля 2016 года N 251-п"
Текст постановления опубликован в газете "Третья столица" от 1 июля 2021 г. N 30