Приказ Администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 1 июля 2021 г. N 523-к "О внесении изменений в приказ администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 02.03.2015 N 120-к"

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 19.05.2021 N 299 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 N 43, распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2014 N 83-рп и изменении целей и предмета деятельности Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр"

приказываю:

1. Внести в приказ администрации Красносельского района Санкт-Петербурга от 02.03.2015 N 120-к "Об утверждении Порядка осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться", следующие изменения:

1.1. Пункт 1 приложения к приказу изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий порядок определяет порядок оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Красносельского района Санкт-Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться, за исключением главной группы должностей (далее - вакантная должность).

Оценка, предусмотренная в абзаце первом настоящего пункта, не распространяется на случаи, указанные в пункте 4 части 2 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оценка профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) осуществляется главой администрации Красносельского района Санкт-Петербурга (далее - глава администрации) на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам тестирования и индивидуального собеседования.".

1.2. Дополнить приложение пунктами 12, 13 следующего содержания:

"12. Результаты тестирования представляются главе администрации, заместителю главы администрации, координирующему и контролирующему деятельность структурного подразделения, в состав которого входит вакантная должность, и (или) руководителю структурного подразделения администрации, в состав которого входит вакантная должность.

13. Индивидуальное собеседование с кандидатом проводится главой администрации, заместителем главы администрации, координирующим и контролирующим деятельность структурного подразделения, в состав которого входит вакантная должность, и (или) руководителем структурного подразделения администрации, в состав которого входит вакантная должность.".

2. Контроль за выполнением приказа остается за главой администрации.

Глава администрации

О.Е. Фадеенко