Работнику предоставляется отпуск в сентябре 2004 г. Расчетным периодом для исчисления среднего заработка принимаются: июнь, июль и август. В июле работнику начислена премия за работу во II квартале.
В каком размере указанная премия может быть включена в расчет среднего заработка: по 1/3 суммы премии за каждый месяц расчетного периода или только за июнь (месяц II квартала)?
При определении среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период (п. 14 Положения).
Согласно разъяснениям сотрудников Минтруда России в приведенном выше положении речь идет о премиях, начисленных в месяцах расчетного периода (т.е. начисление которых произошло в течение расчетного периода), независимо от того, в каких конкретно месяцах эти премии заработаны.
При этом премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц (в том числе - квартальные), учитываются в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Таким образом, начисленная в любом из месяцев трехмесячного расчетного периода квартальная премия принимается в расчет полностью, независимо от того, за какой квартал она начислена.
Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
Е. Воробьева,
ведущий эксперт "БП"
1 октября 2004 г.
Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 42, октябрь 2004 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.