Вопрос: При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается испытательный срок. Однако работник с этим не согласен. Имеет ли право работодатель установить работнику испытательный срок? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2004 г.)

При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается испытательный срок. Однако работник с этим не согласен. Имеет ли право работодатель установить работнику испытательный срок?

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон (т.е. с согласия работника) может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Поэтому работодатель не вправе устанавливать работнику испытательный срок, если тот с этим не согласен.

Л. Степанюк,

юрист

3 ноября 2004 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 45, ноябрь 2004 г.