Не бойтесь "белой" зарплаты (Ю. Савицкая, "Расчет", N 11, ноябрь 2004 г.)

Не бойтесь "белой" зарплаты

Большая официальная зарплата - скорее исключение, чем правило. Хотя скрывать истинные заработки своих сотрудников не всегда имеет смысл. Те, кто работают на упрощенной системе и платят единый налог с доходов, могут себе позволить быть честными. Главное - правильно все рассчитать.

И волки сыты, и овцы целы

Почему фирмы предпочитают выдавать зарплаты в конвертах - вопрос риторический. Кто же станет добровольно платить 35,6 процента от общей суммы вознаграждений, начисленных сотрудникам?

На самом деле платить "белую" зарплату вполне могут фирмы, которые перешли на упрощенную систему налогообложения и платят единый налог со своих доходов. Они, равно как и все упрощенцы, не платят ЕСН, перечисляя только пенсионные взносы, которые составляют 14 процентов. Причем на сумму этих взносов можно уменьшить единый налог, правда, не более чем на 50 процентов (ст. 346.21 НК).

Установив высокую зарплату, фирма ничего не теряет и становится более привлекательной как работодатель. Ведь сотрудники с хорошей зарплатой без проблем могут получить кредит в банке или визу в любую страну.

Правда, прежде чем вывести доходы своих работников из тени, надо просчитать их оптимальную "белую" сумму: пенсионные взносы, которые превысят 50 процентов единого налога, учесть при его расчете не получится.

Сумма официального заработка зависит от единого налога, а значит, от дохода фирмы. Вы можете приблизительно посчитать фонд заработной платы на следующий год, исходя из величины дохода за предыдущий. Затем распределите его сумму между работниками. Именно в тех размерах, которые в результате получатся, вы можете выдавать своим сотрудникам "белую" зарплату.

Пример

ООО "Пассив" работает по упрощенной системе налогообложения. Единый налог фирма платит с доходов по ставке 6 процентов.

Предположим, выручка "Пассива" за 2004 год составила 15 млн руб. Сумма единого налога составила 900 000 руб. (15 000 000 руб. x 6%).

Предельная сумма пенсионных взносов, на которую бухгалтер фирмы мог бы уменьшить единый налог, равна:

900 000 руб. x 50% = 450 000 руб.

Зная сумму взносов, можно определить соответствующую им заработную плату. Она составит:

450 000 руб. : 14% x 100% = 3 214 286 руб.

Это годовой фонд заработной платы. То есть ежемесячно работникам фирмы можно платить:

3 214 286 руб. : 12 мес. = 267 857 руб.

Корректировка

Конечно, никто не может гарантировать, что доход фирмы в следующем году будет таким же, как и в предыдущем. Но это не беда. Сумму официальной зарплаты можно корректировать.

Предположим, вы установили оклады работникам исходя из предполагаемого дохода, а фактический доход фирмы оказался больше. Когда это станет очевидным, увеличьте оклады, что позволит сэкономить деньги, обналиченные для зарплаты. Главное, не ошибиться в своих прогнозах и расчетах.

Внимание

Уменьшить единый налог можно только на взносы, фактически перечисленные в бюджет Пенсионного фонда.

Ю. Савицкая,

эксперт "Расчета"

"Расчет", N 11, ноябрь 2004 г.