Указ Губернатора Омской области от 23 июля 2021 г. N 110 "О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области" (с изменениями и дополнениями)

Указ Губернатора Омской области от 23 июля 2021 г. N 110
"О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Омской области"

1. Внести в Указ Губернатора Омской области от 1 октября 2008 года N 110 "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области":

- подпункт 6 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"6) проведение индивидуального собеседования с кандидатами на включение в резерв;";

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступает в силу с 1 января 2022 г.

- абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

"5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие - в марте и сентябре.";

2) приложение N 2 "Состав Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области" изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Указу.

2. Внести в Положение о резерве управленческих кадров Омской области, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 15 января 2015 года N 3, следующие изменения:

1) в пунктах 1, 2, 6 слово "(выдвижение)" в соответствующих падежах исключить;

2) в пункте 3:

- в абзаце первом слово "(выдвижения)" исключить;

- в абзаце пятом точку с запятой заменить точкой;

- абзац шестой исключить;

3) в пункте 7 слова "по мере необходимости" исключить;

4) в пункте 8:

- абзац третий дополнить словами "не ниже уровня специалитета, магистратуры, если иное не предусмотрено федеральным, областным законодательством";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии решения Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области (далее - Комиссия) к гражданам, претендующим на включение в резерв, устанавливаются требования к специальности, направлению подготовки.";

5) пункт 9 исключить;

6) в пункте 10:

- абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:

"- заявление о включении в резерв (в произвольной форме) с указанием целевой должности и сферы государственного управления (если гражданин претендует на включение в резерв на целевую должность, указанную в абзацах третьем - пятом пункта 3 настоящего Положения);

- рекомендацию для включения гражданина в резерв на целевую должность с указанием сферы государственного управления (если гражданин претендует на включение в резерв на целевую должность, указанную в абзацах третьем - пятом пункта 3 настоящего Положения) при ее наличии;";

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Рекомендация для включения гражданина в резерв на целевую должность может быть выдана гражданину, претендующему на включение в резерв, Губернатором Омской области, первым заместителем Председателя Правительства Омской области, заместителем Председателя Правительства Омской области, руководителем органа исполнительной власти Омской области, иного государственного органа Омской области, органа местного самоуправления Омской области, организации.";

7) в пункте 14:

- в абзаце втором цифры "8 - 10" заменить цифрами "8, 10";

- абзац третий изложить в следующей редакции:

"- индивидуальное собеседование с кандидатами, проводимое Комиссией;";

8) дополнить пунктами 14.1, 14.2 следующего содержания:

"14.1. Решение о дате, месте и времени проведения индивидуального собеседования сообщается Аппаратом кандидатам не позднее чем за 15 дней до дня его проведения.

14.2. На индивидуальном собеседовании кандидату членами Комиссии задаются вопросы, касающиеся уточнения имеющихся в распоряжении Комиссии сведений о кандидате, а также вопросы личного характера, касающиеся выявления целей, устремлений в жизни, карьерных планов, мотивации и ценностных ориентаций кандидата. Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной открытой беседы и заключается в определении уровня профессиональных, деловых и личностных качеств, знаний, навыков и умений, которыми обладает кандидат. В рамках индивидуального собеседования может проводиться