Приложение. Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики Ростовского муниципального района Ярославской области, утвержденное постановлением администрации Ростовского муниципального района от 27.02.2009 N 224

Приложение
к постановлению администрации РМР
от 02.07.2021 N 1062

Изменения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики Ростовского муниципального района Ярославской области, утвержденное постановлением администрации Ростовского муниципального района от 27.02.2009 N 224

1. Пункты 5.2 и 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплаты за интенсивность работы.

Надбавки за интенсивность работы устанавливаются работникам учреждений за интенсивность работы на определенный срок (на месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). При назначении учитывается:

- сложность, интенсивность, специфика деятельности и напряженность работы;

- участие в выполнении важных работ, мероприятий;

- количественные показатели работы;

- обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы.

Работникам всех типов учреждений (кроме работников учреждений, расположенных в сельской местности и малых городах) устанавливается надбавка за интенсивность в размере до 100 процентов должностного оклада.

5.3. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг).

Надбавка за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг) устанавливается руководителям и специалистам учреждений не ранее, чем через 3 месяца с даты принятия на работу по результатам отчетной документации.

Надбавка за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг) устанавливается на определенный срок (на месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) в размере до 30 процентов при:

- соблюдении базовых требований к качеству предоставления