Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Положению
Отчет
об исполнении индивидуального плана подготовки
За период с ______________ по _______________ промежуточный, итоговый
(нужное подчеркнуть)
Лицо, включенное в резерв управленческих кадров, _______________________________
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
постановлением администрации города Урай/приказом заместителя главы города Урай от _______________ 20___ г. N _______ для замещения целевой управленческой должности
_____________________________________________________________________________
(наименование должности)
_____________________________________________________________________________
1. В соответствии с индивидуальным планом подготовки за отчетный период осуществлен следующий комплекс мероприятий (выбрать мероприятия в соответствии с индивидуальным планом подготовки):
1) изучение нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, сферы деятельности целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
(перечень изученных документов, степень их освоения)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
2) повышение образовательного уровня, необходимого для замещения целевой управленческой должности - получение дополнительного профессионального образования, включая программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки:
_____________________________________________________________________________
(учебное заведение, период прохождения, объем часов, наименование курсов повышения квалификации,
_____________________________________________________________________________
темы профессиональной переподготовки или др. информации)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
3) участие в семинарах, конференциях, круглых столах, форумах, тренингах, совещаниях по направлению деятельности целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
(перечень мероприятий, дата участия, форма участия)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
4) участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и иных документов, статистической, аналитической информации, иных служебных документов по вопросам, входящим в компетенцию целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
(наименование НПА, дата, номер; перечень документов с кратким содержанием)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
5) выполнение отдельных поручений по целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
(перечень поручений, дата и оценка исполнения)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
6) приобретение умений, необходимых для замещения целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
(период исполнения обязанностей, объем/виды выполняемой работы, оценка качества)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
7) изучение отдельных проблем служебной деятельности:
_____________________________________________________________________________
(проблемные вопросы и предложения по их устранению)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________;
8) ...
2. Самооценка лица, включенного в резерв управленческих кадров, о готовности к замещению целевой управленческой должности:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
3. Оценка подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров, наставником (в случае закрепления за лицом, состоящем в резерве управленческих кадров, наставника):
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Предложения по дальнейшей подготовке в период нахождения в резерве управленческих кадров:
_____________________________________________________________________________
(заполняется при подготовке промежуточного отчета)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Лицо, включенное в резерв __________________________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.