Приложение N 1. Единая модель ценностей, миссии администрации муниципального района "Удорский", ее структурных подразделений, являющихся юридическими лицами профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности

Утверждена
постановлением
администрации МР "Удорский"
от 27 апреля 2021 г. N 333
(приложение N 1)

Единая модель
ценностей, миссии администрации муниципального района "Удорский", ее структурных подразделений, являющихся юридическими лицами профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности

1. Миссия администрации муниципального района "Удорский", ее структурных подразделений, являющихся юридическими лицами (далее - администрация): "Эффективное муниципальное управление - повышение уровня и качества жизни населения муниципального образования; признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина; обеспечение исполнения на территории муниципального образования законодательства Российской Федерации".

2. Ценности, профессиональные и личностные качества (компетенции) муниципальных служащих администрации:

Ценности	Профессиональные и личностные качества (компетенции) муниципальных служащих
Законность - строгое и неукоснительное соблюдение и исполнение действующих правовых норм и предписаний	грамотность, исполнительность, внимание к деталям, профессиональная честность
Приоритет прав и интересов граждан, организаций - человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина обязанность государства	этичность, порядочность, внимательность, конфиденциальность
Профессионализм - владение знаниями, умениями, обеспечивающими эффективное решение профессиональных задач	системное мышление, гибкость и готовность к изменениям, способность быстро принимать решения, самоконтроль, стремление к самосовершенствованию
Независимость и объективность, отсутствие зависимости от своих взглядов, интересов, предпочтений	аналитические способности, принципиальность, решительность, самостоятельность, стрессоустойчивость
Беспристрастность и справедливое отношение ко всем гражданам, организациям - равное, без предвзятости отношения ко всем физическим и юридическим лицам	вежливость, внимательность, доброжелательность, тактичность, уравновешенность
Взаимоуважение при взаимодействии	командное взаимодействие, способность к сотрудничеству, эмоциональная устойчивость
Компетентность - наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности	уровень образования, специальность, квалификация, персональная эффективность, уверенность в себе
Ответственность - обязанность отвечать за поступки и действия, их последствия	пунктуальность, дисциплинированность
Добросовестность - честное исполнение должностных обязанностей	правдивость, старательность
Инициативность - осознанное стремление к преобразованию, улучшению	целеустремленность, стратегическое мышление, энергичность
Результативность - стремление к достижению поставленных целей и запланированных результатов деятельности	настойчивость, решительность, трудолюбие

3. Муниципальным служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться идеями и убеждениями, отраженными в ценностях и миссии администрации и реализуемыми через профессиональные и личностные качества (компетенции), представленными в данной модели.