Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 30 мая 2017 г. N Ф10-1669/17 по делу N А14-888/2016

г. Калуга

30 мая 2017 г.

Дело N А14-888/2016

Резолютивная часть объявлена 30.05.2017.

Полный текст постановления изготовлен 30.05.2017.

Арбитражный суд Центрального округа в составе:

председательствующего судьи	Ключниковой Н.В.
судей	Стрегелевой Г.А.
	Смолко С.И.
при ведении протокола в судебном помощником судьи	заседании кассационной инстанции Частиковой О.В.
при участии в заседании:

от государственного учреждения - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1023601551071, ИНН 3666016915, ул. Станкевича, 43, г. Воронеж, 394000); от открытого акционерного общества "Российские железные дороги" в лице Юго-Восточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (ОГРН 1037739877295, ИНН 7708503727, ул. Новая-Басманная, 10, г. Москва, 107174);

Золотковой О.И. - представителя по доверенности от 29.10.2015 N 1; Дуденкова Р.М. - представителя по доверенности от 27.07.2016 N НЮ-9/103/Д;

рассмотрев в открытом судебном заседании, проведенном посредством использования систем видеоконференц-связи при содействии Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда, кассационную жалобу Государственного учреждения - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на решение Арбитражного суда Воронежской области от 21.12.2016 (судья Есакова М.С.) и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.02.2017 (судьи Скрынников В.А., Ольшанская Н.А., Осипова М.Б.) по делу N А14-888/2016,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" в лице Юго-Восточной железной дороги - филиала ОАО "РЖД" (далее - ОАО "РЖД", Общество, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с заявлением о признании незаконными решений государственного учреждения - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее -Учреждение, Фонд) от 17.11.2015 N 1391осв в части доначисления страховых взносов в размере 34 757 руб. 76 коп., пеней в сумме 735 руб. 16 коп. и штрафа в размере 6 951 руб. 54 коп. и N 1391нс в части доначисления страховых взносов в размере 9 353 руб. 78 коп., пеней в сумме 90 руб. 93 коп. и штрафа в размере 1 870 руб. 75 коп. (после объединения дел N А14-888/2016 и N А14-889/2016 в одно производство для совместного рассмотрения под номером N А14-888/2016, а также с учетом уточнений требований).

Решением суда от 21.12.2016, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции от 27.02.2017, заявленные требования удовлетворены.

В кассационной жалобе Фонд просит отменить решение, постановление суда в связи с неправильным применением норм материального права, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Проверив материалы дела, изучив доводы, указанные в жалобе, заслушав объяснения представителей Фонда, Общества, суд кассационной инстанции не усматривает оснований для отмены оспариваемых судебных актов.

Как видно из материалов дела и установлено судом, Фондом проведена документальная выездная проверка Общества по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2012 по 31.12.2014, результаты которой отражены в актах от 30.09.2016 N 1391нс и N 1391осв.

В ходе проверки установлено, что Обществом в 2014 году была занижена база для начисления страховых взносов на сумму оплаты санаторно-курортного лечения работникам, на сумму частичной компенсации работникам затрат на занятие физической культурой и спортом, начисления сумм материальной помощи работникам.

Рассмотрев материалы проверки, Фонд принял:

- решение от 17.11.2015 N 1391нс, которым ОАО "РЖД" привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 19 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов в виде штрафа в размере 1 900 руб. 95 коп., предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 9 504 руб. 76 коп. и начислены пени в сумме 214 руб. 72 коп.;

- решение от 17.11.2015 N 1391осв, которым ОАО "РЖД" привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", за занижение облагаемой базы для начисления страховых взносов в виде штрафа в размере 7 090 руб. 37 коп., предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 35 451 руб. 87 коп. и начислены пени в сумме 2 693 руб. 93 коп.

Не согласившись с решениями Фонда, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Руководствуясь статьями 15, 16, 129, 164 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", суд удовлетворил заявленные требования и пришел к выводу о том, что спорные выплаты не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), поэтому не подлежат обложению страховыми взносами.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и оставил его решение без изменения.

Рассмотрев кассационную жалобу, Арбитражный суд Центрального округа не нашел правовых оснований для ее удовлетворения.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Из приведенных норм права следует, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.

Согласно статье 129 ТК РФ оплата труда состоит из заработной платы, а также компенсационных выплат и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, определению объекта обложения страховыми взносами отвечают только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением им возложенных на него трудовых обязанностей и зависят от результатов труда. Следовательно, выплаты, которые не отвечают признакам, характерным для оплаты труда, не облагаются страховыми взносами.

Согласно правовой позиции Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении Президиума от 14.05.2013 N 17744/12, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Суд с учетом всех представленных документов пришел к выводу, что в рассматриваемом случае спорные выплаты на компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, затраты на занятие физической культурой, а также материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением работников относятся к выплатам социального характера, поскольку не связаны с режимом работы или условиями труда, условиями трудовых договоров, показателей, характеризующих продолжительность и результативность трудового участия работников в связи с чем они не могут являться объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.

Вопреки требованиям, установленным в статье 65 и части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Фонд не представил доказательств, подтверждающих, что спорные выплаты зависели от выполнения работниками трудовой функции.

Доводы, изложенные в кассационной жалобе, фактически повторяют доводы Фонда, явившиеся обоснованием его позиции, они исследованы судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении спора, им дана надлежащая оценка и оснований для переоценки установленных судом обстоятельств в силу статьи 286 АПК РФ у кассационной коллегии не имеется.

Суды правильно применили нормы материального права и не допустили нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в любом случае основаниями для отмены принятых судебных актов.

Кассационная жалоба не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 289, 290 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Воронежской области от 21.12.2016 и постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.02.2017 по делу N А14-888/2016 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу с момента его принятия.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном ст. 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

Н.В. Ключникова

Судьи

Г.А. Стрегелева С.И. Смолко