Вопрос: Можно ли возложить на работника расходы по оплате банковских услуг, если работник подает заявление о перечислении заработной платы на его счет, в частности, можно ли производить удержания из заработной платы в этих целях? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2004 г.)

Можно ли возложить на работника расходы по оплате банковских услуг, если работник подает заявление о перечислении заработной платы на его счет, в частности, можно ли производить удержания из заработной платы в этих целях?

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Например, для решения вопроса на уровне трудового договора необходимо соответствующее заявление работника о перечислении его заработной платы на банковский счет.

Оплата услуг банков по перечислению и выплате сумм заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя и осуществляется за счет средств работодателя, если условие об этом будет предусмотрено в трудовом договоре.

Если работодатель не согласен оплачивать банковские услуги, работник может попросить работодателя перечислять его заработную плату на расчетный счет в банке при условии, что работник сам будет оплачивать услуги банка по перечислению и выплате сумм его заработной платы, о чем производится запись в трудовом договоре. При неуплате данных сумм работодатель может обратиться в суд.

Удерживать суммы по оплате банковских услуг из заработной платы работника работодатель может только в том случае, если в соответствующем заявлении работник сам обратится к нему с такой просьбой.

Н.З. Ковязина

1 сентября 2004 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2004 г.