Приложение N 1. Положение о предоставлении мер социальной поддержки специалистам, привлекаемым для обеспечения кадровой потребности в учреждения здравоохранения Еманжелинского муниципального района Челябинской области на 2020 год

Приложение N 1
к решению Собрания депутатов
Еманжелинского муниципального района
Челябинской области
от 25 декабря 2019 г. N 424

Положение
о предоставлении мер социальной поддержки специалистам, привлекаемым для обеспечения кадровой потребности в учреждения здравоохранения Еманжелинского муниципального района Челябинской области
на 2020 год

1. Общие положения

1.1. Положение о предоставлении мер социальной поддержки специалистам, привлекаемым для обеспечения кадровой потребности в учреждения здравоохранения Еманжелинского муниципального района Челябинской области на 2020 год, (далее - Положение) определяет порядок и условия предоставления мер социальной поддержки специалистам, привлекаемым в учреждения здравоохранения Еманжелинского муниципального района Челябинской области.

1.2. Выплата подъемных является формой финансовой поддержки специалистов и производится с целью привлечения кадров в сферу здравоохранения Еманжелинского муниципального района.

1.3. Финансирование мер социальной поддержки осуществляется за счет средств районного бюджета Еманжелинского муниципального района.

1.4. Учреждения здравоохранения Еманжелинского муниципального района Челябинской области привлекают специалистов на места, которые являются вакантными в течение срока, составляющего не менее 1 года.

1.5. Единовременная выплата предоставляется при наличии в бюджете Еманжелинского муниципального района средств на основании квоты, установленной в соответствующей муниципальной программе.

2. Меры социальной поддержки

2.1. Единовременная выплата (подъемные) предоставляется:

- на одного специалиста в размере 200000 (двести тысяч) рублей.

3. Порядок и условия предоставления единовременной выплаты (подъемных)

3.1. Для целей настоящего Положения к специалистам, имеющим право на предоставление мер социальной поддержки, относятся выпускники профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, получившие документ государственного образца о среднем профессиональном образовании или о соответствующем уровне высшего профессионального образования и заключившие в текущем году трудовой договор с учреждением здравоохранения Еманжелинского муниципального района (далее - учреждение), и взявшие на себя письменное обязательство отработать в учреждении не менее 5 лет. Учреждение, заключившее трудовой договор со специалистом, должно являться для последнего основным местом работы.

3.2. Специалист, имеющий в соответствии с настоящим Положением право и претендующий на получение единовременной выплаты, подает руководителю учреждения заявление о предоставлении ему единовременной выплаты по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению с приложением надлежаще заверенных копий следующих документов:

1) копии трудовой книжки;

2) копии приказа учреждения;

3) копии трудового договора с учреждением;

4) копии паспорта;

5) копии диплома об окончании среднего (высшего) профессионального образования образовательного учреждения;

6) копии документа государственного образца об уровне образования и (или) квалификации специалиста;

7) реквизиты документа для перечисления денежных средств.

3.3. Копии документов, перечисленных в п. 3.2 настоящего положения, вместе с письменным ходатайством руководителя в течение 5 рабочих дней с момента поступления передаются на рассмотрение комиссии по распределению социальных выплат (далее - комиссия).

3.4. Решение о предоставлении единовременной выплаты (подъемных) принимается комиссией (Приложение 3) в течение 15 календарных дней со дня поступления ходатайства руководителя учреждения с приложением документов, указанных в п. 3.2 настоящего Положения, и оформляется распоряжением администрации Еманжелинского муниципального района.

Основанием для отказа в предоставлении мер социальной поддержки является:

- прекращение трудовых отношений заявителя с учреждением на момент рассмотрения документов комиссией;

- аналогичные меры социальной поддержки предоставлялись заявителю ранее;

- несоответствие заявителя требованиям, установленным настоящим Порядком.

Управление социальной защиты населения администрации Еманжелинского муниципального района ведет реестр специалистов учреждений, подавших заявление о получении меры социальной поддержки.

3.5. Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между специалистом, трудоустроившимся в учреждение, указанным учреждением и администрацией Еманжелинского муниципального района (Приложение N 2).

Единовременная выплата специалисту производится в срок не позднее двух месяцев со дня принятия комиссией решения о назначении единовременной выплаты путем безналичного перечисления в полной сумме денежных средств на банковский счет специалиста - получателя единовременной выплаты.

3.6. Единовременная выплата (подъемные) считается предоставленной с момента ее поступления на банковский счет специалиста.

3.7. Финансирование расходов на выплату подъемных производится за счет средств районного бюджета.

3.8. Предоставленная выплата подлежит возврату в случае прекращения трудовых отношений с учреждением до истечения пятилетнего срока в связи с:

1) прекращением трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, за исключением перевода в другое учреждение здравоохранения (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

2) расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, за исключением случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, или трудового договора (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);

3) расторжением трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (в полном объеме);

4) прекращением трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 части 1 ст. 83 (в полном объеме).

Возврат выплаты осуществляется в течение 30 дней со дня прекращения или расторжения трудового договора в районный бюджет.

3.9. В случае если в срок, установленный пунктом 3.8 настоящего Положения, денежные средства не будут добровольно возвращены специалистом в бюджет Еманжелинского муниципального района, их взыскание осуществляется в судебном порядке.