Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Порядку согласования кандидатур
для приема на работу отдельных
работников муниципальных унитарных
предприятий города Омска
и муниципальных учреждений города
Омска, предложений по прекращению
трудовых договоров с такими лицами
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я,_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
проживающий (ая) по адресу
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(номер основного документа, удостоверяющего личность (паспорт),
сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе)
даю свое согласие _______________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указываются: муниципальное унитарное предприятие города Омска,
муниципальное учреждение города Омска (далее - муниципальная
организация города Омска)
на обработку своих персональных данных, включая сбор,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание,
блокирование, уничтожение персональных данных, с целью реализации
трудовых отношений.
Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие:
1) анкетные и биографические данные гражданина, в том числе адрес
места жительства и проживания;
2) паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего
личность и гражданство, включая серию, номер, дату выдачи, наименование
органа, выдавшего документ;
3) сведения о профессиональном образовании, квалификации, наличии
специальных знаний или специальной подготовки, профессиональной
переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой
степени, ученого звания;
4) сведения о трудовой деятельности, опыте работы, занимаемой
должности, трудовом стаже, сведения, подтверждающие прохождение военной
или иной службы;
5) сведения о государственной регистрации актов гражданского
состояния, составе семьи и наличии иждивенцев, сведения о месте работы
или учебы членов семьи;
6) сведения о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта
уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям;
7) сведения о воинском учете и об отношении к воинской обязанности
(для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу);
8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного
характера, в том числе членов семьи;
9) сведения, содержащиеся в свидетельстве о постановке на учет в
налоговом органе физического лица по месту жительства на территории
Российской Федерации;
10) сведения о социальных льготах и социальном статусе;
11) сведения, содержащиеся в страховом свидетельстве
государственного пенсионного страхования;
12) сведения, содержащиеся в страховом медицинском полисе
обязательного медицинского страхования граждан;
13) сведения о назначении на должность, переводе на иную должность,
временном замещении иной должности, освобождении от замещаемой
должности, прекращении трудового договора (о приеме на работу, переводе
на иную должность, увольнении);
14) сведения, содержащиеся в трудовом договоре, а также о
письменных дополнительных соглашениях, которыми оформляются изменения и
дополнения, внесенные в трудовой договор;
15) сведения о поощрении, наложении дисциплинарного взыскания, его
снятии и отмене, проведении служебных проверок, их результатах, об
отстранении от замещаемой должности;
16) сведения о награждении государственными наградами Российской
Федерации, иными наградами и знаками отличия, о присвоении почетных,
воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
17) сведения, связанные с оформлением допуска к сведениям,
составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну;
18) сведения о включении в кадровый резерв, а также об исключении
из кадрового резерва;
19) иные персональные данные, обрабатываемые в связи с реализацией
трудовых отношений.
Настоящее согласие действует на период трудовых отношений.
Субъект персональных данных вправе отозвать данное согласие на
обработку своих персональных данных, письменно уведомив об этом
муниципальную организацию города Омска.
В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку
своих персональных данных в письменной форме (если иной порядок отзыва
не предусмотрен действующим законодательством) муниципальная организация
города Омска обязана прекратить обработку персональных данных и
уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней
с даты поступления указанного отзыва. Об уничтожении персональных данных
муниципальная организация города Омска обязана уведомить субъекта
персональных данных.
"___" _______________ 20__ г. _________________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
<< Приложение N 1. Анкета кандидата |
||
Содержание Постановление Администрации города Омска от 10 августа 2021 г. N 480-п "Об утверждении Порядка согласования кандидатур для... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.