Приложение 7. Рекомендуемый перечень определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемый педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций всех типов, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление образования администрации Уйского муниципального района

Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
МКУ Управление образования и работников
муниципальных образовательных организаций
всех типов, функции и полномочия учредителя,
в отношении которых осуществляет МКУ
"Управление образования администрации
Уйского муниципального района"

Рекомендуемый перечень
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемый педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций всех типов, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Управление образования администрации Уйского муниципального района

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера
1	Выплаты, характеризующие результаты труда работников организации
1.1	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
	1) Надбавка за интенсивность труда: - участие в инновационной деятельности, во внедрении инновационных программ и технологий; - реализация дополнительных проектов (экскурсионные и экспедиционные программы, групповые и индивидуальные учебные проекты обучающихся, социальные проекты); - участие в коллективных педагогических проектах; - организация и проведение физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий (соревнований); - организация и проведение с обучающимися мероприятий культурно-воспитательного характера и военно-патриотической работы; - организация системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся; - реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся; - работа с детьми из социально неблагополучных семей, детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации; - создание элементов образовательной инфраструктуры; - проведение внеурочных мероприятий по предмету; - организация обучения по индивидуальным учебным планам; - организация профильного обучения; - работа с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья; - участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы
	2) Премия за высокие результаты работы: - за участие и результаты участия обучающихся на олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и др.; - положительная динамика индивидуальных образовательных результатов, обучающихся (по результатам независимых контрольных мероприятий); - распространение передового педагогического опыта, наличие авторских публикаций и опубликованных методических разработок; - результаты, полученные учащимися при государственной итоговой аттестации
	3) Премия за выполнение особо важных и ответственных работ (подготовка объектов к новому учебному году, участие в научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, участие в работе жюри конкурсных мероприятий различного уровня, подготовка и проведение открытых уроков, мастер-классов, организация самоподготовки учащихся, создание предметно-развивающей среды основной образовательной программы дошкольного образования и других мероприятий профессиональной деятельности)
1.2	Выплаты за качество выполняемых работ:
	1) Надбавка за наличие квалификационной категории;
	2) Надбавка за эффективность работы (устанавливается в зависимости от результатов и качества работы, а также заинтересованности в эффективности функционирования структурных подразделений и организации в целом с учетом критериев и показателей стимулирования труда работников организации);
	3) Премия за образцовое выполнение муниципального задания (качество реализации образовательной программы, организация питания обучающихся, сохранение контингента обучающихся или выполнение педагогическим работником отдельных особо важных и срочных заданий);
	4) Надбавка за обеспечение современного качества общего образования (за успешность учебной работы)
1.3	Выплаты за непрерывный стаж работы
1.4	Премиальные выплаты по итогам работы:
	- по итогам работы за месяц; - по итогам работы за квартал; - по итогам работы за полугодие; - по итогам работы за год
1.5	Выплаты за наличие ученой степени, почётного звания
2	Выплаты, учитывающие особенности деятельности организации и отдельных категорий работников организации
	1) Надбавка за работу в общеобразовательных организациях, отдельных классах, группах реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья; 2) Надбавка за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; 3) Надбавка специалистам за работу в сельской местности в размере 25% должностного оклада; 4) Надбавка за работу в общеобразовательных организациях - интернатах; 5) Надбавка специалистам логопедических пунктов 6) Выплата молодым специалистам, педагогическим работникам, приступившим к работе не позднее 01.10. текущего года, в течение трёх лет