Постановление Главы городского округа Восход Московской области от 30 июня 2021 г. N 13/1 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации административно-территориального образования городской округ Восход Московской области сельского поселения представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом закрытого административно-территориального образования городской округ Восход Московской области,

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Инженеру по организации, эксплуатации и ремонту оборудования средств вычислительной техники - администратору систем безопасности отдела территориальной ГОЧС и МР Шалюгову М.К. разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Администрации ЗАТО городского округа Восход www.go-voshod.ru.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа Восход

Е.В. Филатова

Утвержден
постановлением Главы
городского округа Восход
Московской области
от 30.06.2021 N 13/1

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области (далее - Администрация) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, форму уведомления, а также порядок регистрации и рассмотрения уведомления.

1.2. Муниципальный служащий Администрации (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не нарушит ограничений и запретов, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

1.4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длительный характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

1.5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность. В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора.

1.6. Выполнение иной работы не должно повлечь за собой конфликт интересов.

2. Порядок уведомления

2.1. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) подается на имя представителя нанимателя (работодателя).

2.2. Муниципальный служащий должен подать уведомление до начала выполнения оплачиваемой работы.

2.3. Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

2.4. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

1) персональные данные муниципального служащего, написавшего уведомление: фамилия, имя, отчество, наименование замещающей должности с указанием органа городского округа Восход Московской области;

2) наименование организации, в которой муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу, должность, сроки начала и окончания работы;

3) подпись муниципального служащего, дата и контактный телефон.

2.5. Прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений осуществляет главный специалист отдела ГО и ЧС Администрации.

2.6. Регистрация уведомлений производится в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал регистрации уведомлений) (приложение N 2 к настоящему Порядку). Листы Журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

2.7. Поступившее уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений в день поступления.

2.8. Регистрационный номер проставляется на двух экземплярах уведомления.

2.9. Второй экземпляр уведомления с регистрационным номером, датой принятия уведомления и росписью получившего первый экземпляр выдается муниципальному служащему, написавшему уведомление, под роспись в подтверждение того, что им исполнена обязанность уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2.10. Отказ от регистрации уведомления, а также в выдаче второго экземпляра уведомления не допускается.

2.11. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление направляется для согласования с руководителем структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы. Резолюция руководителя структурного подразделения Администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, в уведомлении должна содержать информацию, подтверждающую, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и ее график не препятствует исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности рабочего времени. В случае прямого подчинения муниципального служащего представителю нанимателя (работодателю) уведомление направляется для рассмотрения представителю нанимателя.

2.12. В случае, если руководитель структурного подразделения Администрации возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в резолюции на уведомлении или в служебной записке представителю нанимателя (работодателя) он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов либо может препятствовать надлежащему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

2.13. В случае подозрения на возникновение конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы, представитель нанимателя (работодатель) направляет уведомление на рассмотрение Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области и урегулированию конфликта интересов" (далее - Комиссия).

2.14. Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации ЗАТО городской округ Восход Московской области и урегулированию конфликта интересов".

2.15. Основанием для отказа в выполнении работы, указанной в уведомлении муниципального служащего, является выявление конфликта интересов в отношении данного лица.

2.16. Результаты рассмотрения уведомления доводятся до сведения муниципального служащего в течение трех рабочих дней после утверждения, после чего уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

2.17. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2.18 Невыполнение настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение 1
к Порядку

Форма

                                  Представителю нанимателя (работодателя)

                                  _______________________________________

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

Я________________________________________________________________________

                     (фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

                 (должность муниципальной службы)

уведомляю  Вас  о  намерении  выполнения  мной иной оплачиваемой работы в

_________________________________________________________________________

       (наименование и характеристика деятельности предприятия,

        организации, учреждения)

по должности (профессии)_________________________________________________

         (наименование должности, обязанности, описание характера работы)

Срок работы с "_______"______________20__ г. по "_____"_____________20__г

Время работы_____________________________________________________________

С оплатой _______________________________________________________________

     Указанная   работа  не  влечет  за  собой  конфликт  интересов.  При

выполнении  данной  работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные

статьями  13,  14  Федерального  закона  от 03 марта 2007   года  N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации".

     К уведомлению прилагаю:

__________ _______________ ________________________

   Дата      (подпись)       (расшифровка подписи)

     Резолюция   руководителя  структурного  подразделения  администрации

ЗАТО городской округ Восход Московской области:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение 2
к Порядку

                                              Журнал

                  регистрации уведомления муниципальными служащими администрации

       ЗАТО городской округ Восход Московской области представителя нанимателя (работодателя)

                          о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N п/п

Номер и дата регистрации

Ф.И.О., должность лица, представившего уведомление

Наименование организации по месту иной оплачиваемой работы

Должность по месту иной оплачиваемой работы

Дата начала иной оплачиваемой работы

Принятое по уведомлению решение

Дата ознакомления с принятым по уведомлению решением