Распоряжение Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области от 11 августа 2021 г. N 19РВ-374 "О назначении на должность и освобождении от должности руководителей, согласовании кандидатов на должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 03.03.2020 N 83/6 "Об утверждении Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области":

1. Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей, согласования кандидатов на должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области, согласно приложению.

2. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области довести настоящее распоряжение до сведения руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр

С.Б. Воскресенский

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Министерства
сельского хозяйства и продовольствия
Московской области
от 11.08.2021 N 19РВ-374

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей, согласования кандидатов на должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области

Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей, согласования кандидатов на должности заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее соответственно Порядок, Министерство), определяет процедуру согласования и назначения на должности руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее соответственно - Учреждение), а также их освобождения от должностей.

I. Назначение на должность руководителя Учреждения

1. Назначение на должность руководителя Учреждения производится министром сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее - Министр) по согласованию с первым заместителем, заместителем министра, координирующего деятельность соответствующего Учреждения, в соответствии с распределением обязанностей между первыми заместителями министра, заместителями министра.

На должность руководителя Учреждения может быть назначено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям (стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет - согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).

2. Кандидат на должность руководителя Учреждения предоставляет в Министерство следующий комплект документов:

1) развернутое резюме в произвольной форме, характеризующее его профессиональные и деловые качества;

2) рекомендательное письмо (отзыв с предыдущего места работы), при наличии;

3) анкета.

При необходимости кадровой службой Министерства организуется проведение собеседования кандидата с Министром.

3. После принятия положительного решения о назначении кандидата руководителем Учреждения, кандидат передает в кадровую службу Министерства следующий комплект документов:

1) рукописное заявление кандидата о назначении на должность (приложение 1 к Порядку);

2) согласие кандидата на обработку представленных им персональных данных;

3) автобиография кандидата;

4) копия документов об образовании, включая копии документов о прохождении повышения квалификации и профессиональной переподготовки (при наличии);

5) копия паспорта;

6) копия трудовой книжки;

7) копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

8) копия свидетельства о присвоении ИНН;

9) копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу, а также справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

11) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

12) фотография цветная, матовая, без угла, без овала, 3 х 4 см - 2 шт.

4. В соответствии со статьями 57 - 71 Трудового кодекса Российской Федерации с кандидатом заключается трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет, по решению Министра) с указанием продолжительности испытательного срока (от 3 до 6 месяцев, по решению Министра).

Трудовой договор составляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, и издается распоряжение о назначении на должность руководителя Учреждения.

II. Согласование на должности заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения

5. Назначение на должности заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения производится руководителем Учреждения самостоятельно после согласования кандидата с первым заместителем, заместителем министра, координирующего деятельность соответствующего Учреждения, в соответствии с распределением обязанностей между первыми заместителями, заместителями министра.

Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37:

на должность заместителя руководителя Учреждения может быть назначено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям (включая наличие не менее 5 лет стажа работы на должностях руководителей организаций, их самостоятельных структурных подразделений и должностях заместителей руководителей организаций, их самостоятельных структурных подразделений, исчисленного нарастающим итогом);

на должность главного бухгалтера Учреждения может быть назначено лицо, отвечающее требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям (наличие не менее 5 лет стажа бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях).

6. Ходатайство (приложение 2 к Порядку) руководителя Учреждения о назначении на должности заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения направляется в Министерство на имя Министра, не позднее чем за 14 рабочих дней до предполагаемой даты назначения кандидата на должности заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения.

К ходатайству для согласования кандидата на должность прилагаются следующие документы и материалы:

1) анкета;

2) автобиография кандидата.

7. При необходимости кадровой службой Министерства организуется проведение собеседования кандидата с первым заместителем министра, заместителем министра, координирующим деятельность соответствующего Учреждения, в соответствии с распределением обязанностей между первыми заместителями, заместителями министра.

По результатам собеседования руководителю Учреждения направляется письмо о согласовании кандидата на должность с указанием срока заключения трудового договора.

8. В соответствии со статьями 57 - 71 Трудового кодекса Российской Федерации Учреждением с кандидатом заключается трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет, в соответствии с письмом Министерства) с указанием продолжительности испытательного срока (3 месяца).

III. Освобождение от должностей руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения

9. Освобождение от должности руководителя Учреждения производится Министром в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Освобождение от должностей заместителей руководителей, главных бухгалтеров Учреждений производится руководителем Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. В конце истечения срока трудового договора происходит перезаключение трудовых договоров с руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером Учреждения в упрощенном порядке:

на должность руководителя Учреждения - путем предоставления первым заместителем, заместителем министра, координирующим деятельность соответствующего Учреждения, в соответствии с распределением обязанностей между первыми заместителями, заместителями министра, ходатайства о пролонгации полномочий руководителя Учреждения на имя Министра;

на должность заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения - путем предоставления руководителем Учреждения ходатайства о пролонгации полномочий заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения на имя Министра.

Приложение 1
к Порядку назначения на должность
и освобождения от должности руководителей,
согласования кандидатов на должности
заместителей руководителей, главных бухгалтеров
государственных учреждений Московской области,
подведомственных Министерству сельского хозяйства
и продовольствия Московской области

                                     Образец

                                     Министру

                                     сельского хозяйства и продовольствия

                                     Московской области

                                     ____________________________________

                                     от _________________________________

                                     (фамилия, имя и отчество кандидата)

                                Заявление

     Прошу назначить меня на должность __________________________________

_________________________________________________________________________

                      (полное наименование учреждения)

c _______________________________.

  (указывается число, месяц, год)

                                  личная подпись        инициалы, фамилия

                                                                     дата

Приложение 2
к Порядку назначения на должность
и освобождения от должности руководителей,
согласования кандидатов на должности
заместителей руководителей, главных бухгалтеров
государственных учреждений Московской области,
подведомственных Министерству сельского хозяйства
и продовольствия Московской области

                                     Министру

                                     сельского хозяйства и продовольствия

                                     Московской области

                               Ходатайство

     Ходатайствую о назначении  на  должность  заместителя  руководителя/

главного бухгалтера

_________________________________________________________________________

                      (полное наименование учреждения)

___________________________________.

     Краткая характеристика кандидата.

     Прошу согласовать кандидата.

     Приложение: на _______ л.

_________________________________________________________________________

          (личная подпись руководители Учреждения, инициалы, фамилия)

                                                                     дата