Приложение N 4.1. Примерные тесты для аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Приложение N 4.1

к Положению о порядке

и сроках проведения

аттестации кандидатов

на должности руководителей

и руководителей муниципальных

образовательных учреждений

Канского района

Примерные тесты
для аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

1. Внеплановая проверка не может быть проведена:

a. по жалобе гражданина

b. по инициативе прокуратуры вследствие причинения вреда здоровью

c. по истечении 3-летнего срока с момента последней проверки

d. по результатам мониторинга сайта образовательной организации

2. Можно ли проводить проверку в образовательном учреждении в отсутствие руководителя?

a. можно в любом случае

b. можно только с согласия руководителя

c. можно только в присутствии должностного лица - его полномочного представителя

d. нельзя ни в каком случае

3. Что необходимо сделать для подтверждения устранения нарушений?

a. отправить в контролирующий орган отчет об устранении нарушений и подтверждающие документы

b. отправить отчет об устранении в контролирующий орган

c. отправить в контролирующий орган документы, подтверждающие устранение нарушений.

d. ожидать внеплановую проверку.

4. Может ли организация вернуть штраф, наложенный незаконно?

да, по решению суда

a. да, по решению контролирующего органа

b. да, по решению вышестоящего контролирующего органа

c. нет, деньги из бюджета не возвращаются

5. Какой нормативный правовой документ в соответствии с Законом РФ "Об образовании" в обязательном порядке должен содержать положения о правах и обязанностях учителя (воспитателя)?

a. устав образовательного учреждения;

b. типовые положения об образовательном учреждении соответствующего типа и вида;

c. правила внутреннего распорядка образовательного учреждения;

d. права и обязанности учителя определяются только контрактом

6. Что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации будет являться рабочим временем:

a. Время, определенное сторонами трудового договора;

b. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности;

c. Время, в течение которого работник в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка должен присутствовать на своем рабочем месте и находиться под контролем работодателя;

d. Время, в течение которого работнику не предоставляется время отдыха.

7. Какой из ниже перечисленных документов не регламентирует образовательного процесса?

a. учебный план

b. методическое пособие

c. учебная программа

d. ФГОС

8. К компетенции образовательной организации не относится

a. разработка и утверждение образовательных программ;

b. разработка и утверждение примерных основных образовательных программ;

c. разработка и утверждение программы развития.

9. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается

a. органом управления образованием;

b. образовательной организацией.

10. Имеет ли право директор школы родителям отстающего ученика предлагать поменять школы в связи с систематической плохой успеваемостью?

a. Директор в таком случае может принять решении о рекомендации о переводе ученика с целью повышения качества обучения

b. Директор в таком случае обязан создать условия для ликвидации академических задолженностей

c. Директор в таком случае может принять решение о переводе на обучение по адаптированным образовательным программам.

11. К вам обратилась мама ребенка - инвалида с просьбой освободить ее от родительской платы за питание ребенка. Нужно ли ей писать заявление в Управляющий совет?

a. не нужно

b. нужно

12. В случае поступления на мобильный телефон звонка от представителя массовой информации директор школы должен:

a. Уточнить тему и попросить журналиста направить вопросы на электронную почту школы, проинформировать Управление образования, затем ответить на вопросы

b. Уйти от ответа и прервать разговор

c. Максимально подробно ответить на вопросы

13. В образовательной организации изменился размер платы, взимаемой с родителей за питание. Когда необходимо актуализировать информацию о размере родительской платы, размещенную на официальном сайте школы?

a. Информация актуализируется по состоянию на 1 сентября

b. Информация актуализируется по состоянию на 1 января

c. Информация актуализируется по состоянию не позднее 10 рабочих дней после внесения изменений

14. В какой срок должны быть опубликованы обязательные для размещения на официальном сайте образовательной организации после их принятия или внесения изменений?

a. не позднее 10 рабочих дней

b. не позднее 20 рабочих дней

c. не позднее 5 рабочих дней

15. Действия направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц - это:

a. распространение информации

b. доступ к информации

c. предоставление информации

16. Для включения в трудовой договор с педагогическим работником обязательным является:

a. Условие об обязательном социальном страховании работника;

b. Условие об испытательном сроке;

c. Условие о неразглашении тайны об усыновлении (удочерении) обучающихся;

d. Условие о систематическом повышении квалификации работников.

17. Каким образом работодатель должен организовать работу по охране труда в организации в случае отсутствия штатного специалиста по охране труда?

a. Функции специалиста по охране труда возлагаются на руководителей подразделений

b. Функции специалиста по охране труда выполняет сам руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору

c. Функции специалиста по охране труда выполняет привлеченный специалист, работающий по трудовому договору

18. Правила внутреннего трудового распорядка - это:

a. организационный документ, определяющий структуру, функции и права образовательного учреждения, регулирующий его организацию и порядок деятельности;

b. локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения раб