Постановление местной администрации Майского муниципального района от 27 июля 2021 г. N 381 "О внесении изменений в Порядок уведомления муниципальными служащими местной администрации Майского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденный постановлением местной администрации Майского муниципального района от 28 октября 2019 г. N 493"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" местная администрация Майского муниципального района постановляет:

1. Внести в Порядок уведомления муниципальными служащими местной администрации Майского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденный постановлением местной администрации Майского муниципального района от 28 октября 2019 г. N 493 (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1. Пункт 8 Положения читать в следующей редакции:

"8. Работодатель в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления рассматривает его и принимает одно из следующих решений:

1) разрешить выполнение иной оплачиваемой работы при отсутствии конфликта интересов и условии соблюдения запретов, связанных с прохождением муниципальной службы (ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"), и направить представленное муниципальным служащим уведомление для приобщения к личному делу муниципального служащего;

2) направить уведомление в комиссию для рассмотрения и установления (исключения) при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы личной заинтересованности (прямой или косвенной), которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей либо возникновения или возможности возникновения противоречия между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования;

3) отказать в согласовании выполнения иной оплачиваемой работы в связи с нарушением запретов, установленных ст. 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", связанных с прохождением муниципальной службы.".

2. Пункт 9 Положения читать в следующей редакции:

"9. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим указанной иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих местной администрации Майского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.".

3. Пункт 11 Положения исключить.

4. Дополнить Положение следующими пунктами:

"11. Результаты рассмотрения уведомления в установленный срок направляются комиссией работодателю.

12. Работодатель рассматривает протокол с решениями комиссии и принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения (при необходимости) в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.

13. Результаты рассмотрения уведомления в соответствии с подпунктами 1, 3 пункта 8 направляются муниципальному служащему в течение двух рабочих дней со дня наложения работодателем соответствующей резолюции.

Результаты рассмотрения уведомления в соответствии с подпунктом 2 пункта 8 направляются муниципальному служащему в течение двух рабочих дней со дня наложения работодателем соответствующей резолюции по результатам рассмотрения решения комиссии.

14. Уведомление о выполнении муниципальным служащим иной работы, копия протокола заседания комиссии или выписка из него, иные материалы приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос.

15. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

16. Работодатель, которому стало известно о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы без его предварительного письменного уведомления об этом либо возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поручает комиссии рассмотреть материалы на своем заседании в соответствии с Положением о комиссии.

17. В случае, если в комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего иной оплачиваемой работы либо личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом работодателя в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов:

1) направление материалов по имеющимся фактам для рассмотрения их на комиссии;

2) усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей;

3) отстранение муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов;

4) исключение возможности участия муниципального служащего в принятии решения по вопросам, с которыми связан конфликт интересов;

5) иные меры.

18. За несоблюдение настоящего Порядка муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.".

2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования Майский муниципальный район Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава местной администрации Майского муниципального района

Т.В. Саенко