Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 20 августа 2021 г. N 253
"Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов)"
28 февраля 2022 г.
В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить форму проверочного листа (списка контрольных вопросов) (прилагается).
2. Признать утратившим силу приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 12.05.2017 N 136 "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов)" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru, 2017, 15 мая, N 12663) с изменением, внесенным приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 19.04.2018 N 124.
3. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2022 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности Директора Департамента |
Н.А. Бордюгова |
Форма изменена с 1 марта 2022 г. - Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 28 февраля 2022 г. N 96
Утверждена
приказом Департамента по труду
и занятости населения
Свердловской области
от 20 августа 2021 г. N 253
(с изменениями от 28 февраля 2022 г.)
Форма
/-----------\
| Место |
| для |
| нанесения |
| QR-кода |
\-----------/
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ
(список контрольных вопросов)
региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты
(вид государственного контроля (надзора)
1. Настоящая форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
применяется при осуществлении выездных и документарных проверок,
предметом которых является соблюдение работодателями обязательных
требований в области квотирования рабочих мест, установленных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными
правовыми актами Свердловской области.
2. Предмет проведения контрольного (надзорного) мероприятия
ограничен обязательными требованиями, изложенными в данной форме
проверочного листа.
3. Вид контрольно-надзорного мероприятия: _________________________.
4. Объект регионального государственного контроля (надзора) за
приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты:_____________.
5. Наименование и реквизиты юридического лица, в отношении которого
проводится контрольное (надзорное) мероприятие/фамилия, имя, отчество и
реквизиты индивидуального предпринимателя, в отношении которого
проводится контрольное (надзорное) мероприятие:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
6. Реквизиты приказа о проведении контрольного (надзорного)
мероприятия:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
7. Учетный номер контрольного (надзорного) мероприятия:
________________________________________________________________________.
8. Должность, инициалы, фамилия должностного лица Департамента по
труду и занятости населения Свердловской области, в должностные
обязанности которого входит осуществление полномочий по виду контроля, в
том числе проведение контрольных (надзорных) мероприятий, проводящего
контрольное (надзорное) мероприятие и заполняющего проверочный лист:
________________________________________________________________________.
9. Место проведения контрольного (надзорного) мероприятия с
заполнением проверочного листа: ________________________________________.
10. Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных
требований, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или
несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований (далее -
список вопросов):
Номер строки |
Список вопросов |
Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы ("да" / "нет" / "неприменимо") |
Примечание |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой путем принятия локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов | ||||||
1. |
Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов |
пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; статья 7 Закона Свердловской области от 25 марта 2013 года N 23-ОЗ "О содействии занятости населения в Свердловской области"; постановление Правительства Свердловской области от 23.09.2021 N 627-ПП "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" |
|
|
||
Ежемесячное предоставление государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой | ||||||
2. |
Полнота и достоверность представления государственным казенным учреждениям службы занятости населения Свердловской области информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой в установленный срок |
абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Свердловской области от 23.09.2021 N 627-ПП "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"; приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения" |
|
|
||
Оформление трудовых отношений с инвалидами в соответствии с установленной квотой | ||||||
3. |
Соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов |
статья 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; постановление Правительства Свердловской области от 23.09.2021 N 627-ПП "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" |
|
|
_________ _______________________________________ "__" __________ 20__ г.
(подпись) (должность, инициалы и фамилия (дата заполнения)
должностного лица Департамента по труду и
занятости населения Свердловской области,
проводящего контрольное (надзорное)
мероприятие и заполняющего проверочный лист)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 20 августа 2021 г. N 253 "Об утверждении формы проверочного листа (списка контрольных вопросов)"
Вступает в силу с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области (www.pravo.gov66.ru) опубликование от 23 августа 2021 г., на официальном интернет-портале правовой информации Российской Федерации (http://www.pravo.gov.ru) опубликование от 24 августа 2021 г. N 6601202108240003
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 13 февраля 2025 г. N 46
Изменения вступают в силу с 18 февраля 2025 г.
Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 28 февраля 2022 г. N 96
Изменения вступают в силу с 1 марта 2022 г.