Приказ управления здравоохранения Тамбовской области от 20 августа 2021 г. N 1021/1 "О внесении изменений в приказ управления здравоохранения области от 02.07.2018 N 1100 "Об утверждении состава и положения о работе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении здравоохранения области"

В целях приведения нормативных правовых актов управления здравоохранения области в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", приказываю:

1. Внести в приказ управления здравоохранения области от 02.07.2018 N 1100 "Об утверждении состава и положения о работе конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении здравоохранения области" (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. приложение N 1 "Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тамбовской области в управлении здравоохранения области" изложить и утвердить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

1.2. в приложении N 3 "Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении здравоохранения области и включение в кадровый резерв управления здравоохранения области", утвержденном Приказом (далее - Методика):

1.2.1 пункт 2.3 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:

"2.3. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).";

1.2.2. пункт 2.10 раздела 2 Методики дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в соответствии с пунктом 18 Положения о конкурсе в управлении здравоохранения области может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.";

1.2.3. пункт 4.1 раздела 4 Методики после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

1.2.4. пункт 4.5 раздела 4 Методики дополнить абзацем следующего содержания:

"Управлением здравоохранения области создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

1.2.5. пункт 4.8 раздела 4 Методики дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

1.2.6. приложение N 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

1.2.7. раздел 2 "Анкетирование" приложения N 2 к Методике дополнить абзацем следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

1.2.8. раздел 2 "Анкетирование" приложения N 2 к Методике дополнить разделом 7 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов "раздел 2 "Анкетирование" приложения N 2" следует читать "приложение N 2"

"7. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".

2. Опубликовать настоящий приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru), а также на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Исполняющий обязанности начальника управления здравоохранения области

О.В. Виницкая