Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 20 августа 2021 г. N 8Н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 18.10.2013 N 10н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в приложении "Виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края":

в пункте 1:

в абзаце четвертом слова "краевое государственное казенное учреждение "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья"," исключить;

в пункте 4.1.3:

абзацы первый-седьмой исключить;

в приложении N 1:

пункт 1 признать утратившим силу;

в приложении N 2:

пункт 1 признать утратившим силу;

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Краевое государственное казенное учреждение "Центр регионального развития "Локальная экономика"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Отдел экспертизы проектов и привлечения инвестиций; отдел сопровождения проектов; отдел инвестиционного развития территорий; административно-технический отдел	Начальники отделов; заместители начальников отделов	Подготовка проекта ежемесячного плана работ учреждения (далее - план работ) в части, относящейся к компетенции соответствующего отдела, и представление его для утверждения руководителю учреждения в установленные приказом учреждения сроки	Проект плана в части, относящейся к компетенции соответствующего отдела, представлен в установленные приказом учреждения сроки, план работ в указанной выше части утвержден руководителем учреждения	16
			Проект плана работ в части, относящейся к компетенции соответствующего отдела, не представлен либо представлен с нарушением установленных приказом учреждения сроков и (или) не утвержден руководителем учреждения и направлен на доработку с мотивированными замечаниями	0
		Выполнение плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий отдел, а также предоставление руководителю учреждения отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий в установленные приказом учреждения сроки	Выполнение 100% мероприятий плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий отдел, и предоставление отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период в установленные приказом учреждения сроки	16
			Невыполнение одного или более мероприятий плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий отдел, и (или) непредставление либо предоставление с нарушением установленных приказом учреждения сроков руководителю учреждения отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период	0
	Ведущий эксперт; ведущий аналитик; экономист 1-й категории	Подготовка проекта плана работ в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей соответствующего работника, и представление его для согласования начальнику отдела в установленные приказом учреждения сроки	Проект плана в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей соответствующего работника, представлен начальнику отдела в установленные приказом учреждения сроки, план работ в указанной выше части, согласован начальником отдела	16
			План работ в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей соответствующего работника, не представлен либо представлен с нарушением установленных приказом учреждения сроков и (или) не согласован начальником отдела и направлен на доработку с мотивированными замечаниями	0
		Выполнение плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий работник, а также предоставление начальнику отдела отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий в установленные приказом учреждения сроки	Выполнение 100% мероприятий плана работ, в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий работник, и предоставление начальнику отдела отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период в установленные приказом учреждения сроки	16
			Невыполнение одного или более мероприятий плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является соответствующий работник, и (или) непредставление либо предоставление с нарушением установленных приказом учреждения сроков начальнику отдела отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период	0
	Водитель автомобиля	Обеспечение бесперебойной работы автомобиля	Обеспечение возможности эксплуатации автомобиля в течение всех рабочих дней отчетного месяца	108
			Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля в течение 1-2 рабочих дней в отчетном месяце	75
			Отсутствие возможности эксплуатации автомобиля более 2 рабочих дней в отчетном месяце	0
		Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте	Без замечаний, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа	100
			С замечаниями, со стороны лица, осуществляющего выдачу путевого листа	0
	Заместитель главного бухгалтера	Подготовка проекта плана работ в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей заместителя главного бухгалтера, и представление его для согласования главному бухгалтеру в установленные приказом учреждения сроки	Проект плана в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей заместителя главного бухгалтера, представлен главному бухгалтеру в установленные приказом учреждения срои, план работ в указанной выше части согласован главным бухгалтером	16
			План работ в части, относящейся к исполнению трудовых обязанностей заместителя главного бухгалтера, не представлен либо представлен с нарушением установленных приказом учреждения сроков и (или) не согласован главным бухгалтером и направлен на доработку с мотивированными замечаниями	0
		Выполнение плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является заместитель главного бухгалтера, предоставление отчета о выполнении плана работ в части указанных выше мероприятий в установленные приказом учреждения сроки	Выполнение 100% мероприятий плана работ, в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является заместитель главного бухгалтера, и предоставление главному бухгалтеру отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период в установленные приказом учреждения сроки	16
			Невыполнение одного или более мероприятий плана работ в части мероприятий, ответственным за выполнение которых является заместитель главного бухгалтера, и (или) непредставление либо предоставление с нарушением установленных приказом учреждения сроков главному бухгалтеру отчета о выполнении плана работ в части указанных мероприятий за прошедший период	0

в приложении 3:

пункт 1 признать утратившим силу;

в приложении 4:

пункт 1 признать утратившим силу.

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

Е.Е.Васильев