Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 августа 2021 г. N 7263 "Об утверждении критериев при определении должностного оклада, целевых показателей и порядка их оценки для выплаты премии по итогам работы за отчетный период (квартал, год) руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений сфер культуры, физической культуры и спорта, молодёжной политики" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 5. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
Приложение 5. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
Приложение 5
к постановлению Администрации города
от 17 августа 2021 г. N 7263
Целевые показатели эффективности
деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений, кураторами которых являются управление физической культуры и спорта, комитет культуры, отдел молодёжной политики, критерии оценки деятельности их руководителей для выплаты премии по итогам работы за год
|
Целевые показатели деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах) |
Максимальное количество баллов |
Подтверждающие документы |
|
Сумма баллов, учтенная при установлении руководителю учреждения премии по итогам работы за I - IV кварталы согласно утвержденным куратором отчетам о достижении показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, руководителя муниципального учреждения |
385* баллов - 100% премии; менее 385* баллов - размер премии определяется по формуле согласно пункту 3 приложения 6 |
385* |
отчеты по итогам работы за I - IV кварталы |
Примечание: *
- если руководитель учреждения проработал полный отчетный период (год) максимальное количество баллов за год составляет 385 (сумма максимальных значений количества б